公司设计人员劳动合同样板经典版8篇.docx

公司设计人员劳动合同样板经典版8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（设计人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的设计人员，根据甲方的工作安排和要求，完成相应的设计工作。

2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、知识产权与保密条款

1.乙方在工作期间及离职后所设计的一切与甲方业务相关的作品、图案、图片等知识产权均归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法利用甲方的商业机密。

五、合同期限与试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

六、违约责任与解除合同的条件

1.如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法解除合同。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权追究其法律责任。

3.双方协商一致，可以解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方支付违约金并承担相应损失。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若发生争议，双方应协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方均具有法律约束力。如仲裁结果仍无法解决争议时，双方均有权向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（设计人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的设计人员，根据甲方的工作安排和要求，完成相应的设计工作。

2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2.甲方将根据公司的业绩及乙方的表现，给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

四、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有义务接受甲方的安全教育和培训。

五、劳动合同签订和期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年。自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

六、违约责任和解除劳动合同的条件

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。此外，有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方有严重违纪行为的；

篇3

甲方（公司）：____________________

乙方（设计人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动