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中石化员工的自我评价_中石化员工辞职报告

自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工

作生活等表现的一个自我总结。下面是小编整理的中石化新员工自我鉴定，

欢送阅读和参考！

中石化新员工自我鉴定（一）“玉不琢，不成器。”大学培育的仅仅

是一种思维方式和学习方法，过惯了在学校慵懒散慢的生活，虽说自身共

性得到了充分地呈现，但当我真正走上工作岗位上时，才觉察这一切都是

那么地行不通。艺术学校毕业的我是活泼有余严厉缺乏，如何尽快退掉学

生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学

的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的进展与企业的进

展相统一，如何顺当完成这一蜕变是我这一时期的主要课题，也三新员工

必备根本条件。

刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是

80后的通病，现实的残酷很快让我的幻想破灭了。“纸上谈兵终觉浅，绝

知此事要躬行”，好高骛远、心态漂移，结果终究是一事无成。痛定思痛，

端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发觉

摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新奇，大家很热忱。站长给我进展了

岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了

解，并且能够胜任根本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程

中，大家都给与我很大的支持和帮忙。

从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里

却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐

庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候

多喧闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自

己很孤独，很悲伤，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还

痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告知我这是冻疮，当时我第

一反响是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发觉站上的同事都有冻疮，

大家想方法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我

已融入45站这个大家庭并真真实切的体会到，为中石化奉献热血与青春

的一线员工，无悔的付出与执着的追求。

石化人的热忱、仔细和专业，这是每个从业者都憧憬的一种职场气氛。

在这段实习期间我了解公司的根本现状和进展方向，并由部门的业务范畴

来规划自身的进展规划。同时，我也觉察有些工作环节可以进展更为有效

的改善：

第一，员工素养参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，

隶属于效劳行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员

工素养参差不齐，文化程度凹凸悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并

存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的

体制局限，不行能将低素养的员工全部辞退而去大量聘请高档次的人才，

只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将

差的员工和新进入的员工送到培训基地去进展系统的培训，加强员工手册

的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、

勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合

格后上岗。建全培训基地，多开展技术学问竞赛、岗位练兵。通过竞赛，

促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体

形象。

其次，信息沟通、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信

息的把握速度和程度对企业进展产生着深远的影响。促进公司内、外部信

息沟通与沟通，加强信息的汇总、日常治理与维护。天下大事必作于细，

古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强沟通与学习，大处着眼，

细处着力，加强时间观念，提高办事效率。

第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，

这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念，而精神理念的表

达是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关怀基层设施建立，改善

和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的根本

性工作。

短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了

解和熟悉。因此，在今后的实践中会连续虚心的学习，不断钻研，积存工

作阅历，不断提高工作力量。

在加油站实习期间，我经受了一个从学生到职业人的转变，感受到了

一个人的成长。那些让我获得胜利和认可的事，那些让我至今想起来依旧

圆满和为难的一线实习生活，都给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我

真正学会