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应届生劳务派遣合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[单位全称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[具体电话]

乙方（用工单位）：[单位全称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[具体电话]

丙方（劳动者）：[个人姓名]身份证号：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]紧急联系人电话：[联系人电话]

鉴于甲方为合法经营的劳务派遣单位，乙方为合法经营的企业，丙方为即将毕业的应届毕业生，为建立劳动关系，经三方平等自愿、协商一致，特订立以下劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，丙方继续在乙方工作的，甲乙双方应签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方派遣丙方从事[具体工作岗位名称]，具体工作内容及工作地点按照乙方的岗位职责要求执行。乙方应合理控制劳动强度并确保符合相关法律法规要求。如因乙方工作安排导致丙方身体出现不适应等状况，乙方应采取有效措施保障丙方的健康权益。

三、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要安排丙方的工作班次和工作时间，执行弹性工作制或标准工时制。乙方应遵守国家关于休息休假的规定，确保丙方的休息休假权益。若因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

丙方的工资标准为[具体金额]，试用期工资不低于当地最低工资标准。乙方每月以货币形式支付丙方的工资报酬，不得无故拖欠工资。乙方的工资发放应符合国家及地方相关规定。如因甲方原因导致工资支付延迟的，甲方应支付相应的滞纳金。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地社会保险法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费用。乙方根据工作需要为丙方提供相应的福利待遇。除法律法规规定的福利外，乙方可根据自身情况提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业健康安全的工作环境，对特殊岗位的劳动者采取有效的职业病防护措施等保障措施。乙方的行为应符合法律法规的相关规定，切实保障丙方的职业健康安全。

七、劳务派遣管理规定

甲方应按照国家和地方的相关规定履行劳务派遣的义务和责任，确保派遣行为的合法性。丙方应遵守甲方的派遣管理规定以及乙方的规章制度和岗位职责要求等。甲方和乙方应建立相应的管理机制，对丙方进行必要的培训和管理。

八、违约责任及赔偿责任划分

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（派遣员工）：___________________

丙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方派遣往丙方就职有关事宜达成如下协议：

一、合同期限及相关约定

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系人：________________联系电话：________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

联系人：________________联系电话：________________

丙方（应届生）：____________________

性别：________________年龄：________________身份证号：______________________

鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是具有用工主体资格的企业，丙方是即将毕业的大学生，为明确三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障丙方的合法权益，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，共同订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需继续派遣，需经三方协商并签订新的合同。

二、工作内容及工作地点

丙方在乙方从事的岗位为_____________，工作职责及具体要求按