2024年劳务合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年劳务合同标准范文

(甲方)：_____(以下简称甲方)

(乙方)：_____(以下简称乙方)

鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经双方充分协商，甲方同意招聘乙方为临时工，并达成如下合同内容：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作任务

乙方同意并承诺按照甲方的工作需求，在食堂岗位承担相应的职责和任务。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的相关规定，制定并执行各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家和省规定的劳动纪律、法规以及甲方的各项规章制度，服从管理，积极履行工作职责。

四、工作时间与劳动报酬

1.甲方确保乙方在工作期间实行五天工作制，并原则上不安排加班。如遇特殊工作需求，需经与乙方协商后，方可适当安排加班。

2.乙方的基本工资标准为每月350元，并根据工作表现，另加月考核奖150元及学期考核奖500元。乙方自愿放弃社会养老保险的缴纳。

3.在假期期间，若因教师上课需用膳，食堂人员也需上班，并享受基本工资，但不再发放考核奖。

4.甲方应确保在每月____日前如期发放工资，并由学校总务处统一进行发放。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应严格遵守国家有关劳动保护的规定，确保乙方在工作期间的安全与健康。

2.根据乙方从事的工作岗位，甲方应发放必要的劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、劳动合同的终止与解除

1.在合同期内，如发生以下情况之一，甲方有权提出解除劳动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；

(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴的；

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；

(7)严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

(8)被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内，如发生以下情况之一，乙方有权提出解除劳动合同：

(1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

(2)甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。

4.任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知对方。

七、违约责任

一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同期满，将自动终止。

2024年劳务合同标准范文（二）

第十四条遣返与遗物处理：甲方承担将乙方人员遗体送回其原居住国或在当地进行安葬的费用，同时承担将遗物运回原居住国的所有费用。

4.乙方人员因病或工伤导致缺勤30天内，支付全额基本工资；在30天至90天之间，支付60%基本工资；超过90天，则不再支付工资。

第十一条医疗条款：

1.在_____国，乙方人员发生工伤或疾病，甲方将承担其所有医疗及住院费用。

2.乙方需制定常用药品和器械购置计划，经甲方同意后，由乙方采购，费用由甲方承担。

3.乙方派遣人员人数在____人以内，配备1名医生和1名男护士。超过____人时，是否增加医疗人员，由双方现场代表协商决定。

第十二条劳动保护用品：

甲方同意支付乙方派遣人员所需的所有劳动保护用品，包括工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等，每年每人两套。

第十三条支付方式：

1.除机票费和准备费以美元全额支付外，甲方支付乙方的其他费用将按照80%美元和20%_____国货币的比例支付。如需调整此比例，须经双方代表同意。

2.休假工资和乙方人员的机票费应在休假当月初支付。

3.乙方现场会计每月末编制工资和其他费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等，经甲方审查批准后，于次月____日前支付。其中80%的美元部分由甲方电汇至_____银行_____帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_____国货币在现场支付。

4.美元与_____国货币的兑换率，按支付日当天_____国政府银行公布的中间汇率折算。

5.乙方人员抵达现场后，甲方同意预付每人1个月的伙食费，如需预付其他费用，由双方现场代表协商解决。

第十四条住宿与办公设施：

1.甲方将按以下标准为乙方人员免费提供住宿：

（1）代表、工程师、总监工每人一间；

（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员每2人一间；

（3）其他工人每人约____平方米，但每间不超过____人。

2.住宿内应配备空调、卫生设施、家具和床上用品。

3.甲方同意提供乙方