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人事代理合同书(2024版)

合同编号：__________

人事代理合同书（2024版）

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（代理方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方同意共同开展人事代理业务，按照平等、自愿、诚实、信用的原则，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条人事代理范围

1.1甲方委托乙方代理的事项包括：

（1）员工招聘；（2）员工档案管理；（3）员工社会保险及公积金；（4）员工薪酬核算；（5）员工福利及培训；（6）劳动争议处理等。

1.2甲方应按照乙方的要求提供相关资料，并确保所提供资料的真实、准确、完整。

第二条人事代理费用

2.1甲方应支付乙方的人事代理费为每月人民币__________元整（大写：_________________________元整）。

2.2甲方支付乙方人事代理费的方式为每月__________日前，将代理费用汇至乙方指定的银行账户。

2.3甲方如遇特殊情况需要调整人事代理费用的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条双方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务：

（1）按照本合同约定支付乙方人事代理费用；

（2）提供真实、准确、完整的员工资料；

（3）对乙方代理的事项进行监督和检查，并提出合理建议；

（4）遵守国家有关劳动法律法规，不得侵犯乙方合法权益。

3.2乙方的权利和义务：

（1）按照本合同约定为甲方提供人事代理服务；

（2）妥善保管甲方员工档案，确保档案的安全、保密；

（3）按时、足额为甲方员工办理社会保险及公积金；

（4）按照甲方要求核算员工薪酬，按时发放；

（5）提供员工福利及培训服务；

（6）协助甲方处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

第四条保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

4.3任何一方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

5.2合同变更、解除或终止后，乙方应按照双方约定办理相关手续，确保甲方员工的权益不受影响。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方公司章程或成立文件

2.乙方公司章程或成立文件

3.双方公司资质证明文件

4.双方公司法定代表人身份证明文件

5.人事代理服务项目详细说明

6.人事代理费用明细表

7.员工档案管理规范

8.社会保险及公积金相关政策文件

9.薪酬核算标准及流程

10.员工福利及培训方案

11.劳动争议处理相关法律法规

12.保密协议

13.合同变更、解除和终止协议

14.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付人事代理费用

2.甲方提供虚假、不准确、不完整的员工资料

3.甲方未对乙方代理的事项进行监督和检查，或未提出合理建议

4.甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯乙方合法权益

5.乙方未按约定提供人事代理服务

6.乙方未妥善保管甲方员工档案，导致档案泄露

7.乙方未按时、足额为甲方员工办理社会保险及公积金

8.乙方未按甲方要求核算员工薪酬，导致薪酬发放不及时或不准确

9.乙方未提供员工福利及培训服务

10.乙方未协助甲方处理劳动争议，导致甲方合法权益受损

三、法律名词及解释：

1.人事代理：指用人单位将部分或全部人力资源管理事务委托给专业的人力资源服务机构进行处理的行为。

2.甲方：指委托人事代理业务的一方，即用人单位。

3.乙方：指接受甲方委托，提供人事代理服务的一方，即人力资源服务机构。

4.人事代理费用：指甲方支付给乙方的人力资源管理服务费用。

5.员工档案管理：指对员工个人身份、工作经历、薪