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幼儿教师岗位劳动合同样本(2024年度)
本合同目录一览
1.合同主体及岗位
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3岗位名称
1.4岗位职责
2.合同期限
2.1劳动合同期限
2.2试用期
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金
4.3津贴
4.4工资支付时间及方式
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护
6.1劳动安全卫生
6.2劳动保护用品
7.知识产权和保密事项
7.1知识产权
7.2保密事项
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除劳动合同的情形
8.2终止劳动合同的情形
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1劳动争议解决方式
10.2仲裁或诉讼管辖
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2附件
11.3合同的生效、变更和解除
12.合同附件
12.1乙方的个人简历及资格证书
12.2甲方提供的岗位职责说明书
12.3乙方提供的培训需求及计划
13.签署日期
13.1甲方代表签字
13.2乙方签字
14.合同正本及副本
14.1合同正本一份,甲乙双方各执一份
14.2合同副本一份,用于备案或通知第三方
第一部分:合同如下:
1.合同主体及岗位
1.1甲方(用人单位)
甲方为某幼儿园,依法成立并有效运营,拥有幼儿园的完全管理和决策权。
1.2乙方(劳动者)
乙方为具有幼儿教育资格的专业人士,姓名及资格证书编号已附在本合同附件中。
1.3岗位名称
乙方担任的岗位名称为幼儿教师。
1.4岗位职责
乙方须按照甲方的要求,履行幼儿教师职责,包括但不限于:教学活动组织、幼儿日常生活照料、教育成果记录与反馈、家长沟通协作等。
2.合同期限
2.1劳动合同期限
本合同期限为一年,自双方签字之日起生效,至合同到期日终止。
2.2试用期
乙方自合同生效之日起享有试用期,试用期为两个月。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间安排由甲方根据教学需求进行调整。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体休假安排须提前向甲方申请并获得批准。
4.劳动报酬
4.1工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴和其他合法津贴组成。
4.2奖金
乙方根据教学成果、工作表现和甲方制定的奖金制度,可获得相应的绩效奖金。
4.3津贴
乙方根据实际情况,可享有通讯津贴、交通补贴等。
4.4工资支付时间及方式
乙方工资按月支付,每月X日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2福利待遇
乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇。
6.劳动保护
6.1劳动安全卫生
甲方应确保工作场所的安全卫生,提供必要的安全防护设施,并对乙方进行安全教育和培训。
6.2劳动保护用品
甲方应按需为乙方提供合格的劳动保护用品,包括但不限于工作服、口罩、手套等。
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除劳动合同的情形
本合同的解除情形包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方因犯罪被追究刑事责任;乙方主动提出辞职;客观情况发生重大变化,经双方协商未能就变更合同达成协议等。
8.2终止劳动合同的情形
本合同的终止情形包括但不限于:合同到期;乙方达到法定退休年龄;乙方完全丧失劳动能力;乙方死亡等。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
9.2乙方违约责任
乙方违反合同规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
10.争议解决
10.1劳动争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2仲裁或诉讼管辖
劳动争议的仲裁或诉讼,应在本合同签订地的人民法院管辖。
11.其他条款
11.1通知与送达
任何一方行使合同项下的权利、履行合同项下的义务,均应采取书面形式,并由对方签字确认。
11.2附件
本合同的附件包括乙方的个人简历及资格证书、甲方提供的岗位职责说明书、乙方提供的培训需求及计划等。
11.3合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字之日起生效。合同的变更、解除应书面签署,并由双方签字确认。
12.合同附件
12.1乙方的个
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