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《领导力：如何在组织中成就卓越》阅读记录

目录

一、领导力概述..............................................2

1.1领导力的定义.........................................3

1.2领导力的重要性.......................................3

二、领导力模型与理论........................................4

2.1领导特质理论.........................................5

2.2领导行为理论.........................................6

2.3领导权变理论.........................................8

三、有效领导力实践..........................................9

3.1沟通技巧............................................10

3.1.1倾听技巧........................................12

3.1.2表达技巧........................................12

3.2决策能力............................................13

3.2.1科学决策法......................................14

3.2.2模糊决策法......................................15

3.3团队建设............................................16

3.3.1团队协作........................................17

3.3.2团队冲突解决....................................18

3.4激励与激励..........................................19

3.4.1正向激励........................................21

3.4.2负向激励........................................22

四、领导力发展与培养.......................................24

4.1自我领导力..........................................25

4.2组织内部培训........................................27

4.3领导力选拔与评估....................................28

五、领导力在组织中的应用...................................29

5.1创新管理............................................31

5.2企业文化建设........................................32

5.3危机管理与应对......................................33

六、领导力面临的挑战与未来趋势.............................35

6.1数字化时代的领导力变革..............................36

6.2多元文化背景下的领导力挑战..........................37

6.3领导力研究的未来方向................................39

七、结语...................................................40

7.1领导力的重要性......................................41

7.2不断学习与提升领导力................................43

一、领导力概述

定义与理解：领导力是一种能力，它体现在一个人如何有效地引导一个组织或团队实现共同目标。它不仅包括决策、沟通、协调等基本技能，更涉