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园长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订此聘用合同，以便共同遵守。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任____________________（幼儿园）园长职务。乙方接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成相关工作职责和任务。园长的具体职责和任务是：领导幼儿园的教育教学管理、人事管理、财务管理等工作，确保幼儿园的正常运转和持续发展。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理和负责幼儿园的日常工作和行政管理工作。

2.乙方要依法依规保障教职工的合法权益，确保幼儿园的教育教学质量。

3.乙方应确保幼儿园的安全运营，维护幼儿园的声誉和形象。

4.乙方应严格执行国家教育政策、法规和幼儿园的管理制度。

四、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为每月人民币________元整。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业等）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、考核与奖惩

1.甲方每年对乙方的工作进行一次考核，考核内容包括但不限于：幼儿园的运营管理、教育教学质量、安全管理等。

2.如乙方的工作表现得到甲方的认可，甲方可根据情况给予相应的奖励。

3.如乙方的工作表现未能达到甲方的要求，甲方有权要求乙方整改；如整改仍不达标，甲方有权解除此合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如乙方在聘用期间有违法行为或严重失职行为，甲方有权立即解除本合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应做好工作交接并办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为包括但不限于：未经甲方同意擅自变更工作职位、违反甲方的工作要求和规定等。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（聘用方）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、岗位与职责

甲方聘请乙方担任__________幼儿园园长职务，负责幼儿园的全面管理。乙方需全面履行幼儿园园长的岗位职责，遵守甲方的规章制度，执行幼儿园的教育教学计划，维护幼儿园的教育质量和声誉。

二、聘用期限

本园长聘用合同的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币______元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家法定假期，如年假、病假等。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、考核与晋升

1.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作，接受甲方的考核。

2.甲方每年对乙方进行一次工作考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作成果等。

3.根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

4.乙方在聘用期间表现优异者，可获得晋升和调薪的机会。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若乙方在工作中出现严重失误或违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

3.甲方未能按时支付乙方工资或未能履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。

六、其他约定

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同的补充协议、附件等均