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2023年广东省潮州市统招专升本管理学自

考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.X理论是建立在基础之上的（）

A.经济人假设B.自我实现人假设C.复杂人假设D.社会人假设

2.组织变革后的行为强化阶段是（）

A.解冻阶段B.心理准备阶段C.变革阶段D.再冻结阶段

3.给同工不同酬现象以解释的道德观是（）

A.功利主义道德观B.权力至上道德观C.公平公正道德观D.社会契约

道德观

4.关于政策的理解错误的是（）

A.政策是指导或沟通决策思想的全面的称述书或理解书

B.政策允许对某些事情有酌情处理的自由

C.所有的政策都是陈述书或理解书

D.政策支持了分权，同时也支持上级主管对该项分权的控制

5.库存周转率是（）

A.销售总额与库存平均价值的比例关系

B.销售总额与高库存平均价值的比例关系

C.销售总额与固定资产之比

D.销售收入与销售费用的比率

6.在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人

事文件的环节是（）

A.人力资源规划B.绩效考评C.员工培训与开发D.工作分析

7.过分的集权有很多弊端，下列不属于其弊端的是（）

A.降低决策质量B.不利于决策的统一C.使组织的适应能力减弱D.降

低组织成员的工作热情

8.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩

效评估更多采用（）

A.个人自我评价法B.小组评议法C.目标管理法D.业绩表评估法

9.企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品和销售领域中，属于

（）

A.横向一体化战略B.混合多角化战略C.一体化战略D.多角化战略

10.亚当·斯密提出了（）假设

A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

11.采用函询调查的方式向专家征询意见的方法是（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.决策树法

12.关于计划的性质，以下哪个不是（）

A.首位性B.效率性C.协调性D.普遍性

13.下列对组织设计的影响因素中，论述错误的是（）

A.保持在单一行业内发展，则偏好采用集权的职能机构

B.单件生产企业用有机式机构最有效

C.环境的复杂性和变动性决定了环境的不确定性

D.布兰查德提出了企业生命周期理论

14.人的行为是所受刺激的函数。这种观点来自于（）

A.成就需要论B.强化理论C.公平理论D.双因素理论

15.预先决定要做什么、为什么要做、何时去做、在何地做、由什么人做

以及如何做是管理职能的（）

A.控制B.组织C.领导D.计划

16.兰德公司提出的用于听取专家对某一问题的意见的决策方法是（）

A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.名义小组技术D.小中取大法

17.公平理论也称社会比较理论，员工选择与自己比较的参照物有三种：

其他人制度自我，其中下列属于其他人的是（）

A.本组织中从事相似工作的其他人B.上级领导C.工作付出和所得D.

后勤辅助人员

18.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产

品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完

成（）万件的产销量

A.2B.12C.20D.30

19.有明确的目标，强调自我管理、自我控制、沟通良好、合作协调的一

种扁平型结构，我们称之为（）

A.正式组织B.社团C.委员会D.团队

20.在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃,变化最

快的环境要素是（）

A.竞争者环境B.供应商环境C.科技环境D.顾客环境

二、填空题(10题)

21.威廉·金和大卫·克里兰把决策分为____和____两类

22.选择正确的____是塑造组织文化的首要战略问题

23.从决策的____来看，可把决策分为集体决策和个人决策

24.____原则是指组织需要保持一定的灵活性，根据内外环境的变化及时

对机构和人员做出调整，通过对层级与幅度、人员结构和部门工作流程

的合理安排，提高组织管理的效率。

25.____是产生激励的起点，进而导致某种行为

26.菲德勒模型认为在____的情况下，采用低LPC领导方式比较有效

27.赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有

两种因素是保健因素和____

28.____模型认为在环境较好和较差的情况下，采用低LPC领导方式比

较有效