2024《娃哈哈食品饮料公司薪酬管理改进策略研究》开题报告.docxVIP

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2024-09-23 发布于湖北
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2024《娃哈哈食品饮料公司薪酬管理改进策略研究》开题报告.docx

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开题报告

学员姓名

班级

学号

专业

财务管理

指导教师

开题

时间

设计（论文）题目

娃哈哈食品饮料公司薪酬管理改进策略研究

选题意义、研究现状及存在问题

随着当前社会的发展，食品饮料市场竞争日益白热化，娃哈哈企业如何发挥自己现有的优势，提高自己的核心竞争力，也成为娃哈哈企业管理者面对的重要课题。现如今，为了提高企业核心竞争力，关键就在于人力资源管理(王明华,李文武,张宏,2022)。而薪酬管理目前也受到人们越来越多的重视，合理的薪酬管理制度将会对娃哈哈人力资源管理乃至企业发展起着重要的影响。所以好的员工是靠好的制度被吸引过来的，吸引人才，留住人才。对于实现娃哈哈公司