2024年人事行政年终总结参考范文（二篇）.docx

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2024年人事行政年终总结参考范文

在暑期和元旦之际，当大多数人享受家庭团聚的温馨时刻，我却在坚守岗位，为提升教师工资待遇而努力工作。酷暑下，我身患高热，仍坚持工作；严寒中，我感冒咳嗽，却未曾停歇。面对即将到来的寒假，当教师们期待一个美好的假期时，我仍在为教师的第三次加薪、两年一次的工资晋升和年终一次性奖金的发放而努力。虽然这对教师而言是喜事，但对我来说，其过程充满了挑战和辛劳。然而，这是我的职责所在，我将始终保持敬业态度，追求卓越，致力于实现每一个“更好”的目标。

在师德修养方面，我注重文明团结，以身作则。我深知，作为一名教师和中层干部，我的言行举止对学生和同事都具有深远的影响。因此，我严格要求自己，做到准时上课、充分备课、穿着得体，力求成为学生的楷模和同事的信赖对象。我关心同事，积极帮助有困难的同事，并努力减少与同事之间的误解和矛盾，以维护学校的和谐稳定。

在工作表现上，我勤奋务实，具备出色的业务能力和责任感。本学期，我成功完成了人才引进、学校统计法执法大检查、非在编人员用工制度制定、合同签订、出勤统计扣款等多项工作。同时，我还积极参与科研创新，寻求人事工作的科学性和规范性，为提升人事工作水平做出了贡献。

总之，我始终坚守人民教师的职责和使命，以高度的责任感和敬业精神，为学校的发展和教师的福祉做出了积极贡献。我无愧于人民教师的光荣称号，也无愧于学校领导所赋予的重任。

2024年人事行政年终总结参考范文（二）

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我的核心职责涵盖公司的人事行政两大领域，两者既相互关联又各有侧重。

一、人事工作概览

（一）招聘与人员配置

面对经济环境的影响，公司持续面临各部门招聘需求。作为人事工作的关键环节，招聘不仅需要选择合适的人才为公司提供服务，还需确保其与公司的文化、价值理念相契合，并愿意与公司共同成长。我们主要通过网络招聘平台进行人员招募，但鉴于市场人才与公司需求的匹配度较低，我们计划增加现场招聘活动，以吸引更多优秀人才。同时，我们将持续优化招聘流程，固化成功经验。

（二）薪酬核算与管理

每月固定日期，我们收集与薪资相关的各项材料，包括但不限于员工入职、离职、人事变动、考勤记录、社保公积金基数变动、工服扣款、绩效考核等数据，确保薪酬核算的准确无误。经公司领导审批后，我们按时将薪资发放至员工，并解答员工对薪资的疑问。

（三）人事手续管理与支持

我们负责办理员工入职、转正、调动、合同续签、离职等人事手续，确保流程的标准化和时效性。此外，我们还维护、更新员工档案，提交相关报表，受理请假、调休等手续，开具人事证明。这些常规性工作需要我们具备高度的耐性和责任心。

（四）培训与发展

面对经济环境的变化，我们暂停了大部分付费外部培训，转而加强内部培训课程，以提升员工的岗位技能、产品知识和素质教育。这些措施为公司的经济复苏和产能提升奠定了基础。

二、行政工作概览

（一）资产管理

我们负责固定资产、办公用品、低值易耗品的日常管理，包括库存盘点、购置、发放、维修等。通过有效的管理，我们确保资产的合理使用和价值的最大化。

（二）日常行政服务

我们提供公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递、饮用水等方面的管理服务，同时负责费用预算与报销。作为辅助性工作，我们始终秉持“服务精神”，为一线工作提供有力支持。

在人事和行政工作中，我们不断学习和成长，努力提升服务质量和效率。我们将继续优化工作流程，提升工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。