2024年变更劳动合同协议样本（二篇）.docxVIP

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2024年变更劳动合同协议样本

甲方：_____（以下称“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____

通讯地址：_____

乙方：_____（以下称“乙方”）

身份证号码：_____

性别：□男□女

户口性质：□非城镇□城镇

家庭住址：_____

丙方：_____（以下称“用工单位”）

法定代表人或委托代理人：_____

通讯地址：_____

鉴于丙方运营与发展的需要，现决定调整其人力资源管理服务机构。经三方协商一致，就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章，特订立本变更协议如下：

一、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，现经三方同意，其用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，原劳动合同中的其他条款保持不变。

二、原劳动合同期限经双方确认，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方将负责办理乙方的用工手续、社会保险缴纳以及代发工资等相关事宜。

四、丙方确认此次管理机构调整涉及的用工主体变更，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

五、本变更协议自____年____月____日起，经三方签字或盖章后生效。

甲方：_____签字（盖章）

乙方：_____签字（盖章）

丙方：_____签字（盖章）

2024年变更劳动合同协议样本（二）

甲方：_____(以下称“甲方”)

法定代表人或委托代理人：_____

通讯地址：_____

乙方：_____(以下称“乙方”)

身份证号码：_____

性别：□男□女

户口性质：□非城镇□城镇

家庭住址：_____

丙方：_____(以下称“用工单位”)

法定代表人或委托代理人：_____

通讯地址：_____

鉴于丙方为配合其运营与发展，决定调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章，经三方友好协商并达成以下变更协议：

1.乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，其用人主体现变更为“上海海之源人才服务有限公司”，原劳动合同的其他条款保持不变。

2.原劳动合同期限经双方确认，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.甲方将负责办理乙方的用工手续、社会保险缴纳及代发工资等相关事宜。

4.丙方确认此次管理机构调整涉及的用工主体变更，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5.本变更协议自____年____月____日起，经三方签字或盖章后正式生效。

甲方：

签字(盖章)____

乙方：

签字(盖章)____

丙方：

签字(盖章)____