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调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
篇1
本调解劳动纠纷协议书(以下简称“本协议”)旨在解决涉及劳动争议双方的纠纷,确保双方通过友好协商达成和解,以维护双方合法权益,促进社会和谐稳定。经双方同意,依据我国相关法律法规,对本次劳动纠纷调解达成如下协议:
一、纠纷概述
双方就劳动合同履行过程中产生的______(具体纠纷事项)发生争议。在充分理解并尊重相关法律法规的前提下,双方同意通过调解方式解决争议。
二、调解原则
双方本着公平、公正、互谅互让的原则,以合法、合理的方式解决纠纷。在调解过程中,双方应充分协商,积极寻求共识,努力达成和解。
三、协议内容
(一)关于______(具体事项一)的解决:
1.双方确认的事实和证据:
(在此详细列出双方确认的事实和证据,如工作时间、工作内容、工资标准等)
2.解决方案:
(详细描述针对该事项的解决方案,如调整工资结构、支付赔偿金等)
(二)关于______(具体事项二)的解决:
1.双方分歧点:
(描述双方在该事项上的分歧)
2.协商结果:
(详述经过协商达成的解决方案)
(三)其他事项:
(若有其他涉及纠纷的事项,在此逐一列明并给出解决方案)
四、履行期限与方式
本协议达成后,双方应按照以下期限和方式履行协议内容:
(详细描述履行协议的期限、方式、支付方法等)
五、法律效力与违约后果
本协议经双方签字(或盖章)后生效,具备法律效力。若任何一方未能按照协议内容履行义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、保密条款
双方对本次调解过程及协议内容应予以保密,不得向第三方泄露。
七、争议解决途径
本协议执行过程中如发生新的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、附则
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议的任何修改、补充应以书面形式作出,并报经双方同意。
甲方(劳动者):乙方(用人单位):
法定代表人/授权代表(签字):法定代表人/授权代表(签字):
日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方:[甲方姓名或单位名称],地址:[甲方详细地址]
法定代表人:[甲方法人代表姓名],职务:[职务名称]
联系方式:[甲方法人代表联系方式]
乙方:[乙方姓名或单位名称],地址:[乙方详细地址]
法定代表人:[乙方法人代表姓名],职务:[职务名称]
联系方式:[乙方法人代表联系方式]
鉴于甲乙双方存在劳动纠纷,经过双方同意,经调解机构调解,达成以下协议:
一、协议目的与原则
双方本着公平、公正、和谐的原则,为解决劳动纠纷,维护双方合法权益,达成此协议。本协议内容合法、真实有效,双方应共同遵守。
二、纠纷概况与事实描述
简要概述双方劳动纠纷的背景、起因及主要问题点,为后续的解决提供基础。包括但不限于工资待遇问题、工作时长争议、绩效奖励争议等。
三、解决事项与补偿措施
列举具体解决方案及相应补偿措施,包括但不限于工资调整、加班补偿、奖金发放等事项的具体解决方案。例如:对于工资问题,双方同意对薪资进行重新核算和调整;对于加班情况,按照法律规定给予相应补偿等。
四、协议条款与约定事项
详细列出双方达成的协议条款,包括但不限于以下内容:
1.双方重新确认工作职责和权利;
2.明确薪资待遇及支付方式;
3.工作时间的安排和加班补偿标准;
4.双方的权利和义务;
5.协议履行期限与违约责任;
6.其他相关事宜的处理方案。
双方应严格遵守本协议的各项约定,确保协议的履行。
五、保密条款与法律责任
双方应对协议内容及相关信息进行保密,不得泄露给第三方。如因违约造成对方损失,违约方应承担相应的法律责任。双方应遵守法律法规,确保协议的合法性和有效性。如协议内容违反法律法规,由违约方承担法律责任。
六、争议解决方式及程序约定
除本协议约定的调解方式外,若双方在履行协议过程中发生新的争议,应先进行友好协商解决;协商无果的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本协议是双方解决劳动纠纷的基础,任何争议应以本协议为基
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