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调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇

篇1

本调解劳动纠纷协议书（以下简称“本协议”）旨在解决涉及劳动争议双方的纠纷，确保双方通过友好协商达成和解，以维护双方合法权益，促进社会和谐稳定。经双方同意，依据我国相关法律法规，对本次劳动纠纷调解达成如下协议：

一、纠纷概述

双方就劳动合同履行过程中产生的______（具体纠纷事项）发生争议。在充分理解并尊重相关法律法规的前提下，双方同意通过调解方式解决争议。

二、调解原则

双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决纠纷。在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求共识，努力达成和解。

三、协议内容

（一）关于______（具体事项一）的解决：

1.双方确认的事实和证据：

（在此详细列出双方确认的事实和证据，如工作时间、工作内容、工资标准等）

2.解决方案：

（详细描述针对该事项的解决方案，如调整工资结构、支付赔偿金等）

（二）关于______（具体事项二）的解决：

1.双方分歧点：

（描述双方在该事项上的分歧）

2.协商结果：

（详述经过协商达成的解决方案）

（三）其他事项：

（若有其他涉及纠纷的事项，在此逐一列明并给出解决方案）

四、履行期限与方式

本协议达成后，双方应按照以下期限和方式履行协议内容：

（详细描述履行协议的期限、方式、支付方法等）

五、法律效力与违约后果

本协议经双方签字（或盖章）后生效，具备法律效力。若任何一方未能按照协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、保密条款

双方对本次调解过程及协议内容应予以保密，不得向第三方泄露。

七、争议解决途径

本协议执行过程中如发生新的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的任何修改、补充应以书面形式作出，并报经双方同意。

甲方（劳动者）：乙方（用人单位）：

法定代表人/授权代表（签字）：法定代表人/授权代表（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方姓名或单位名称]，地址：[甲方详细地址]

法定代表人：[甲方法人代表姓名]，职务：[职务名称]

联系方式：[甲方法人代表联系方式]

乙方：[乙方姓名或单位名称]，地址：[乙方详细地址]

法定代表人：[乙方法人代表姓名]，职务：[职务名称]

联系方式：[乙方法人代表联系方式]

鉴于甲乙双方存在劳动纠纷，经过双方同意，经调解机构调解，达成以下协议：

一、协议目的与原则

双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动纠纷，维护双方合法权益，达成此协议。本协议内容合法、真实有效，双方应共同遵守。

二、纠纷概况与事实描述

简要概述双方劳动纠纷的背景、起因及主要问题点，为后续的解决提供基础。包括但不限于工资待遇问题、工作时长争议、绩效奖励争议等。

三、解决事项与补偿措施

列举具体解决方案及相应补偿措施，包括但不限于工资调整、加班补偿、奖金发放等事项的具体解决方案。例如：对于工资问题，双方同意对薪资进行重新核算和调整；对于加班情况，按照法律规定给予相应补偿等。

四、协议条款与约定事项

详细列出双方达成的协议条款，包括但不限于以下内容：

1.双方重新确认工作职责和权利；

2.明确薪资待遇及支付方式；

3.工作时间的安排和加班补偿标准；

4.双方的权利和义务；

5.协议履行期限与违约责任；

6.其他相关事宜的处理方案。

双方应严格遵守本协议的各项约定，确保协议的履行。

五、保密条款与法律责任

双方应对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。如因违约造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。双方应遵守法律法规，确保协议的合法性和有效性。如协议内容违反法律法规，由违约方承担法律责任。

六、争议解决方式及程序约定

除本协议约定的调解方式外，若双方在履行协议过程中发生新的争议，应先进行友好协商解决；协商无果的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本协议是双方解决劳动纠纷的基础，任何争议应以本协议为基