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2022年秋10月高等教育自考试全国统一命题考试企业经营战略试卷
一、单项选择题
1、根据企业经营战略的层次体系,大型企业或总公司中二级经营单位制定的经营战略属于______
A.公司层经营战略
B.总体经营战略
C.业务层经营战略
D.职能层经营战略
2、根据产品要素的分类,下列属于无形要素的是______
A.产品数量
B.产品品质
C.产品的包装
D.产品的安装
3、我国某企业在国内生产的自有品牌产品全部进入美国市场进行销售,该企业采取的国际化经营战略为______
A.商品出口战略
B.境外投资战略
C.加工出口战略
D.合资经营出口战略
4、企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为______
A.企业人才层次结构
B.企业人才学科结构
C.企业人才职能结构
D.企业人才能级结构
5、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新,其采取的技术创新战略是______
A.追随型技术创新战略
B.领先型技术创新战略
C.模仿型技术创新战略
D.合作型技术创新战略
6、在下列技术创新战略中,具有“高投入和高风险”特点的是______
A.合作创新战略
B.自主创新战略
C.引进消化吸收再创新战略
D.模仿型技术创新战略
7、企业实施差异化战略面临种种风险,下列风险中不属于差异化战略的风险的是______
A.易于被竞争者模仿的风险
B.多变的市场造成的风险
C.高额专属成本造成的风险
D.丧失市场份额的风险
8、根据企业经营领域同组织结构的对应关系,对于非相关型多种经营的企业适宜采取的组织结构为______
A.母公司制
B.混合结构
C.事业部制
D.职能制
9、被管理学界称为“战略管理的鼻祖”的战略管理学家是______
A.迈克尔?波特
B.伊戈尔?安索夫
C.普拉哈拉德
D.加里?哈默尔
10、一个企业所拥有的产品品种的平均数被称为______
A.产品组合的长度
B.产品组合的广度
C.产品组合的深度
D.产品组合的密度
二、多项选择题
11、企业实行收缩型战略面临的风险有______
A.容易引发消极经营
B.影响员工的积极性
C.抑制企业的发展
D.快速发展破坏资源平衡
E.过快的发展导致应变能力下降
12、市场细分的作用有______
A.有利于企业分析和发掘新的市场机会
B.有利于企业有针对性地制定市场营销组合策略
C.有利于企业降低市场价格
D.有利于企业降低生产成本
E.有利于企业发展竞争优势
13、企业营销组合战略的类型包括______
A.产品开道战略
B.成本领先战略
C.价格引路战略
D.渠道开通战略
E.促销开路战略
14、按照产品要素的分类,下列产品要素中属于无形要素的有______
A.产品的安装
B.产品的造型
C.产品的调试
D.产品的维修
E.产品品种
15、人力资源战略的特点有______
A.战略性
B.系统性
C.生物性
D.契合性
E.目标导向
三、判断改错题
16、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。
17、战略经营领域(SBA.是环境引力与企业实力的结合,“金牛”SBA是环境引力大和企业实力大的结合。
18、在企业经营战略控制的层次中,业务控制层的主体是企业基层管理者。
19、企业利用信托公司的借款进行融资属于外源型融资。
20、在市场营销新谋略中,突出强调环保理念和可持续发展的营销谋略是文化营销。
四、名词解释题
21、目标市场
22、跨国公司
23、反回头战略
24、集中化战略
25、人才
五、简答题
26、简述企业竞争战略的构成要素。
27、简述企业经营战略产生与发展的背景条件。
28、简述企业实行横向一体化战略的主要好处和缺点。
29、简述企业在产品的投入期适宜采取的产品战略。
30、简述企业国际化经营的主要特点。
六、论述题
31、试述企业进行行业竞争结构分析的主要内容。
32、试述企业从事国际化经营需要树立的战略思想。
参考答案
一、单项选择题
1、C
2、D
3、A
4、B
5、B
6、B
7、A
8、A
9、B
10、A
二、多项选择题
11、ABC
12、ABE
13、ACDE
14、ACD
15、ABDE
三、判断改错题
16、×。两种数法均可:把“人才层次结构”改为“人才能级结构”或者改为“人才层次结构指企业不同管理层次所需的各级管理人才的比例关系”。
17、×;“金牛”改为“明星”。
18、×;“业务控制层”改为“作业控制层”。
19、正确
20、×。两种改法均可:把“文化营销”改为“绿色营销”,或者改为“文化营销指企业以提高顾客满意度为追求,以员工共识的价值观为基础,以确立品牌文化、寻求顾客所接受的价值信念为立业为本所做出的长远性谋划与方略”。
四、名词解释题
21、是企业拟进入
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