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管理顾问劳动合同范本8篇.docx

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管理顾问劳动合同范本8篇

篇1

甲方(公司):___________________________

地址:___________________________

法定代表人:___________________________

联系电话:___________________________

乙方(管理顾问):___________________________

身份证号码:___________________________

联系电话:___________________________

住址:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供管理顾问服务达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的管理顾问,负责为甲方提供管理咨询服务。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于:企业战略策划、人力资源管理、财务管理、市场营销、项目管理等。

3.乙方的工作地点为甲方公司或其指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币,甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在提供管理顾问服务过程中产生的相关费用,可由双方协商后由甲方承担或报销。

五、保密义务

1.乙方在为甲方服务期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。

2.乙方在离职后,仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的薪酬,甲方应支付相应的滞纳金。

2.若乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲乙双方因履行合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规定的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出,拒不改正的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)在试用期内的;

篇2

甲方(公司):_________________________

乙方(管理顾问):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方担任管理顾问一事达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,期限届满本合同自动终止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方管理顾问,负责甲方的_________________________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3.甲方根据乙方的表现和工作业绩,给予乙方相应的奖金和激励。

五、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的成果,其知识产权归甲方所有。

2.乙方在完成与甲方业务无关的项目时,应当征得甲方的同意,并确保不侵犯甲方的权益。

七、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任,并支付违约金。

2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的,应当承担相应的法律责任。

八、合

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