管理顾问劳动合同范本8篇.docx

管理顾问劳动合同范本8篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（管理顾问）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供管理顾问服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的管理顾问，负责为甲方提供管理咨询服务。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：企业战略策划、人力资源管理、财务管理、市场营销、项目管理等。

3.乙方的工作地点为甲方公司或其指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在提供管理顾问服务过程中产生的相关费用，可由双方协商后由甲方承担或报销。

五、保密义务

1.乙方在为甲方服务期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的薪酬，甲方应支付相应的滞纳金。

2.若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲乙双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（管理顾问）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限届满本合同自动终止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方管理顾问，负责甲方的_________________________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3.甲方根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和激励。

五、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在完成与甲方业务无关的项目时，应当征得甲方的同意，并确保不侵犯甲方的权益。

七、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。

八、合