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东莞市公司文员劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供公司文员服务的有关事项，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方担任公司文员职务，负责处理公司的日常行政事务和文件管理工作。

2.乙方的工作地点为东莞市。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

2.乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币____元整（税前）。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方担任的职位：公司文员

2.乙方的工作内容：包括但不限于文件资料管理、会议安排、行政事务等。

3.工作地点：东莞市。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.福利：按照国家及地方政策，甲方为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，如未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任。

八、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖