江西省2024年度事业单位聘用合约样本.doc

江西省2024年度事业单位聘用合约样本

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作纪律

5.1工作时间和休息休假

5.2保密协议

5.3竞业限制

6.培训和继续教育

6.1培训计划

6.2继续教育

7.合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

8.经济补偿

8.1解除合同的经济补偿

8.2终止合同的经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.违约责任

11.1聘用单位的违约责任

11.2聘用人员的违约责任

12.其他约定

12.1信息安全

12.2知识产权

12.3保密协议

13.附件

13.1相关法律法规

13.2岗位职责说明

13.3培训计划安排

14.合同签订日期及签字页

14.1签订日期

14.2签字页

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位

1.1.1单位名称：江西省事业单位

1.1.2单位地址：市区路号

1.1.3单位性质：事业单位

1.2聘用人员

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3身份证号码：

1.2.4学历：X

1.2.5专业：X

1.2.6职称：X

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：X

2.1.2岗位职责：

2.1.2.1负责X工作

2.1.2.2参与X项目

2.1.2.3完成X任务

2.2岗位职责

2.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度

2.2.2认真履行岗位职责，完成工作任务

2.2.3尊重同事，团结协作，共同发展

2.2.4积极参加业务培训和学习，提高自身素质

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止

3.2试用期

3.2.1试用期为个月，自年月日起至年月日止

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准为元/月

4.2绩效工资

4.2.1绩效工资根据工作业绩和考核结果确定

4.3福利待遇

4.3.1按照国家和单位规定享受五险一金待遇

4.3.2提供住宿或住房补贴

4.3.3享受带薪年假、病假、产假等休假待遇

4.3.4享受单位提供的其他福利待遇

第五条工作纪律

5.1工作时间和休息休假

5.1.1按照单位规定的工作时间工作，实行标准工时制

5.1.2享有法定的休息休假待遇

5.2保密协议

5.2.1聘用人员需签订保密协议，保守单位商业秘密和技术秘密

5.3竞业限制

5.3.1聘用人员在合同期内不得在其他单位兼职或从事与单位业务相同或相似的工作

第六条培训和继续教育

6.1培训计划

6.1.1单位将为聘用人员提供必要的业务培训和技能培训

6.1.2聘用人员应积极参加培训，提高自身业务能力

6.2继续教育

6.2.1聘用人员享有继续教育权利，单位支持并鼓励聘用人员参加学历提升和职称评定

6.2.2聘用人员参加继续教育期间，单位给予适当的支持和帮助

第八条合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1.1在试用期内被证明不符合聘用条件的

8.1.1.2严重违反单位规章制度的

8.1.1.3严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害的

8.1.1.4法律、法规、规章规定的其他解除情形