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环保制度培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强环保制度培训管理，提高员工环保意识和技能水平，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和公司发展战略，特制定本制度。

（2）依据：

a.《中华人民共和国环境保护法》；

b.《中华人民共和国环境影响评价法》；

c.《企业职工培训规定》；

d.公司发展战略及年度培训计划。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.负责制定、修订和解释本制度；

b.组织实施环保制度培训，确保培训质量和效果；

c.负责培训资源的配置，包括培训师资、教材、场地等；

d.对培训工作进行监督、检查和评估；

e.负责培训费