民办学校用工合同新整理版6篇.docx

民办学校用工合同新整理版6篇

篇1

甲方（民办学校）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣教师、行政人员和其他工作人员来维护其教育活动的正常运行，乙方具备从事相应工作的能力和技能，为此双方本着公平、公正的原则，经友好协商，达成如下用工合同：

一、合同双方

1.甲方是合法注册的民办学校，具有独立的法人资格，有权自主招聘员工。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事约定工作的资质和能力。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在约定的岗位履行工作职责，岗位具体名称、职责详见附件。

2.乙方的工作地点在甲方的校园内。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和法律法规规定制定。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见附件。

2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

3.除基本薪资外，乙方还有机会享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

六、合同的变更和解除

1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方因经营困难或其他原因需要裁员的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方财物。

七、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.本合同执行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（可添加其他约定条款）

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篇2

甲方（民办学校）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣教师、行政人员和其他工作人员来维护其教育机构的正常运营，乙方愿意在甲方学校从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称为_______________，具体职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.乙方的工作地点在甲方学校所在地。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体见《员工手册》。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额及支付方式见《薪酬与福利政策》。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。除此之外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，详见《薪酬与福利政策》。

六、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款及知识产权归属

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间因工作原因接触到的知识产权归属甲方。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方