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考场管理制度

为了规范考场行为、维护考场秩序、保证鉴定质量，特制

定以下考场管理制度：

1.考生需在开考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，

并将准考证放在桌面左上角，以便监考人员核对。

2.迟到30分钟不得入场。开考30分钟后，才准交考卷或

考件退场。

3.考生理论考试除带必要的文具，操作技能考试除带必要

的工具或通知要求携带的物品外，任何已加工过的类似考件均

不准带入考场。

4.考生答卷一律用蓝（黑）色钢笔或圆珠笔书写，字迹要

工整、清楚。不得在考卷或考件上作任何标记，违者一律不给

分。

5.考生如对试题、考件发生疑问，可举手向监考人员询问，

但不得涉及试题内容。

6.考生在考场内必须保持安静，不准吸烟，交头接耳、左

顾右盼，不得在场内随意走动，严禁偷看、抄袭他人试卷，不

得传递答案、交换试卷。

7.考生进入考场后必须关掉手机等通讯设备。

8.理论考试必须单人单桌。

9.考试结束时间一到，考生应立即停止答卷，或停止加工

考件，立即离开考场，不得将试卷及稿纸或已加工的考件带出

考场，离场后不得在考场附近逗留、交谈。

10.技能操作考试不准提示或指导别人加工考件，不准替

别人加工考件。对于违反考场纪律者，视情节加重，分别给予

批评教育或取消考试资格等处理。

11.考试中，考生如有特殊情况中途需要暂离开考场时，

要经监考或考评人员允许，并由专人陪同。

12.考生参加技能操作考试时，要按卫生要求和劳动保护

的规定穿劳动保护用品和工作服。

13.进行技能操作考试时必须严格遵守安全操作规程，听

从考评员的指导。对不听从劝阻的考生可停止其考试，违章操

作损坏设备的考生应赔偿损失。

为进一步提高职业技能鉴定工作人员的素质，建立一支优

良的鉴定工作队伍，特制定以下研究制度：

1.认真研究党和国家的有关方针、政策及劳动保障部门的

有关条令、制度规定等，切实按文件精神开展工作。

2.积极参加上级部门组织的会议和相关培训，努力提高工

作人员的政治素质和业务水平。

3.鼓励并支持工作人员利用业余时间进修研究，不断提升

自己的技能水平。

4.定期组织考务人员进行政策法规和业务技能的研究，并

检查研究效果，促进考务人员自身理论水平和业务能力的提高。

5.各职业技能鉴定机构应经常交流经验，采取走出去请进

来的方法，研究其他单位先进经验，不断完善自身建设。

6.结合自己单位的实际情况制定好研究计划。

在组织研究时，应采用多种方式和方法，确保时间、内容、

人员和效果的落实。

职业技能鉴定所(站)是职业技能鉴定基层单位，由省(市)

职业技能鉴定指导中心组织指导。所(站)长必须具备良好的业

务素质和组织领导能力。

职业技能鉴定所(站)必须严格遵守国家法律、法令和劳动

保障部门有关职业技能鉴定的规定和制度。鉴定时需采用国家

统一题库试题，不得自行编制试题。对于暂未建立国家统一题

库的职业(工种)，可由省级或行业职业技能鉴定指导中心组织

专家编制试题，经有关部门审定后，在本地区或本行业使用。

职业技能鉴定所(站)应坚持公正、公开的原则，接受符合

申报条件的所有人员的职业技能鉴定。鉴定过程中要严格执行

国家和省上制定的鉴定程序、标准和考务规范，充分发挥考评

人员的作用。同时，享有独立进行职业技能鉴定的权利，并有

权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

职业技能鉴定所(站)应自觉接受劳动保障部门的业务指导、

监督、检查和评估。负责受理报名申请，对申报者进行资格审

查并报相应职业技能鉴定指导中心审核同意后核发准考证。组

织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，并协调鉴

定过程中的有关事宜。向职业技能鉴定指导中心提交鉴定报告，

对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能鉴定指导中心

书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。

职业技能鉴定所(站)应建立健全规章制度，对本所(站)人

员、设备设施、财务和各项鉴定工作实行严格管理。定期向职

业技能鉴定指导中心和主管单位报告工作情况，并按隶属关系

向省(市)职业技能鉴定指导中心提交年度工作计划和总结。同

时，负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。

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