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绩效考核工作的重要性是什么

绩效考核工作的重要性是什么

绩效考核对于很多企业来说是有很重啊哟的，所以大部分的企业

都会关注绩效考核制度。下面为您精心推荐了绩效考核工作的重要性，

希望对您有所帮助。

绩效考核的重要性

1、绩效考核是决定人员调配的基础

通过绩效考核了解人员使用的状况、人事配合的程度，发现一些

人的素质和能力已超过现职的要求，则可晋升其职位;发现另一些人的

素质和能力达不到现职的要求，则应降职;发现还有一些人用非所长，

或其素质和能力已发生了跨职系的变化，则可进行横向调配。

2、绩效考核是人员任用的前提

绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。

经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进

行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适

合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。

3、绩效考核是进行员工培训的依据

员工培训应有针对性，针对员工的短处进行补充和训练。因此，

培训的前提是准确了解各类员工的素质和能力，通过考核确定员工素

质优劣及存在的问题，进行培训需求分析。同时考核也是判断培训效

果的主要手段。

4、绩效考核是确定劳动薪酬的依据