咨询培训合同范本2024年.docx

咨询培训合同范本通用2024年通用

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

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一、咨询培训内容

1.1委托方委托受托方就委托方提出的咨询培训需求进行专业辅导和培训。

1.2受托方应根据委托方的具体需求，制定详细的培训方案，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

1.3受托方应保证培训质量，确保培训效果达到委托方的预期目标。

二、培训时间和地点

2.1培训时间：根据双方协商确定的时间进行。

2.2培训地点：双方协商确定的地点。

三、培训师资

3.1受托方应保证培训师资的专业水平和教学经验，确保培训质量。

3.2受托方应在培训前向委托方提供师资介绍，包括但不限于师资的姓名、职务、专业背景、教学经验等。

四、培训费用

4.1双方确认，受托方提供的咨询培训服务，费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2培训费用包括但不限于培训师的报酬、培训材料费、场地租赁费、交通费等。

4.3委托方应在培训前向受托方支付约定的培训费用。

五、保密条款

5.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和机密信息。

5.2双方同意，除非依法应当向行政机关、司法机关提供信息外，否则不得向第三方披露本合同内容和双方的商业秘密。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训结束之日起计算。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.培训方案

2.师资介绍

3.培训费用明细

4.保密协议

5.违约金计算公式

6.培训场地租赁合同

7.交通服务合同

8.培训材料采购清单

二、违约行为及认定：

1.委托方未能按照约定时间支付培训费用，认定违约。

2.受托方未能按照约定提供培训服务，认定违约。

3.受托方提供的培训师资不符合约定标准，认定违约。

4.双方未按照约定保守商业秘密和机密信息，认定违约。

5.双方未按照约定解决争议，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.咨询培训服务：指受托方根据委托方的需求，提供专业辅导和培训服务。

2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金额。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.机密信息：指合同双方在履行合同过程中产生的，需要保密的信息。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：委托方拖延支付培训费用。

解决办法：及时与委托方沟通，提醒其履行合同义务，必要时可依法追讨培训费用。

2.问题：受托方提供的培训师资不符合约定标准。

解决办法：立即与受托方沟通，要求其按约定提供合格师资，如受托方无法解决，可要求解除合同并赔偿损失。

3.问题：培训过程中出现意外情况，导致培训无法正常进行。

解决办法：及时与受托方沟通，协商调整培训时间、地点或其他相关事项。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：尝试友好协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。

五、所有应用场景：

1.企业内部员工培训。

2.企业外部合作伙伴培训。

3.企业产品或技术推广培训。

4.企业经营管理培训。

5.企业安全教育培训。

6.企业专项能力提升培训。