共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究的开题报告.pdfVIP

共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究的开题

报告

一、选题背景与意义

随着知识经济的发展，在工作中，不再是一个人单打独斗，而是需要通过与其他

人合作，实现工作效能的最大化。而团队的凝聚力和工作效能之间有很大的关系，团

队成员是否能够有一个共享的心智模型，是影响团队凝聚力和工作效能的重要因素之

一。因此，本文选取共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响进行研究，旨在探

究如何提高团队的工作效能和凝聚力。

二、研究目的与内容

本研究旨在探究共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响，具体研究内容包

括：

1.共享心智模型对团队效能的影响；

2.团队凝聚力对团队效能的影响；

3.共享心智模型和团队凝聚力对团队效能的联合影响；

4.实证研究及结果分析。

三、研究方法与流程

本研究主要采用问卷调查和实验室仿真实验的两种研究方法，通过对团队成员进

行问卷调查来了解其共享心智模型和团队凝聚力的水平，并通过仿真实验来验证共享

心智模型和团队凝聚力对团队效能的影响。具体研究流程如下：

1.文献查阅：对团队效能、共享心智模型以及团队凝聚力等相关理论进行综述。