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员工自我评价表
姓名： 部门： 岗位： 考核期限：评价日期：
评价项目
评价要点
评价尺度（分）
优良中可差
1．工作态度
A．严格遵守企业规章制度，服从领导安排并有效利用工作时间；
B．有高度的主人翁意识，工作态度积极，办事有始有终；
C．无迟到早退，无旷工；稳重踏实，恪尽职守；
D．富有团队精神，协助上级，配合、帮助同事。
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2．工作能力
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
B．无需上级领导费心，按照规定独立完成工作并保证工作质量；
C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
D．迅速、适当地处理工作中的困难及临时安排的工作。
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3．工作效果
A．工作成果达到预期目的或计划要求/客户给予表扬或好评；
B．定期进行工作总结，为以后工作的顺利进行奠定基础；
C．工作成果有效提升企业信誉度，有助于企业发展壮大；
D．工作熟练程度和技术水平不断提高。
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4．工作状态
A．勤奋好学，吃苦耐劳，勇于创新；
B．心态积极向上，工作态度端正；
C．言语文明，谈吐大方，举止得体；
D．自检自爱，尊重他人，经常提出利于企业发展的好建议。
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5．卫生情况
A．工服整洁，个人卫生持续保持，个人形象良好；
B．办公/工作区域干净整洁，办公用品/工具设备摆放整齐；
C．爱惜他人劳动成果，主动维护厂内卫生；
D．关注全厂卫生情况，监督破坏卫生行为。
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1．通过以上各项的评分（满分为100分），综合得分是：分；所属等级是：
[]优秀（95分以上）[]良好（80分以上）[]一般（60分以上）[]较差（60分以下）
2．工作概述:
我的工作职责是:；
前期工作中存在的不足之处是:；
以后将做到：。
3．签字：日期：年月日
部门主管评定：
签字：日期年月日
文档使用说明
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员工自我评价表使用说明
一、目的与意义
员工自我评价表作为企业内部管理的重要工具，旨在促进员工自我反思、自我提升，同时帮助上级管理者更全面地了解员工的工作表现。通过此表，员工可以系统地回顾自己的工作态度、能力、效果、状态及卫生情况，从而明确个人优势与不足，为未来的职业发展制定更明确的目标和计划。
二、表格结构与内容
员工自我评价表主要包含五个评价项目，每个项目下设有详细的评价要点和评价尺度，具体如下：
工作态度：
评估员工是否严格遵守企业规章制度，服从领导安排，
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