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有关季节性临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就季节性临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

三、工作时间和休息休假

由于乙方的工作属于季节性临时用工性质，双方依法执行不定时工作制。乙方应遵守甲方制定的规章制度及工作时间安排。甲方根据工作需要安排乙方休息和休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方岗位和工作表现确定。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和管理。乙方必须严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方享受甲方规定的有关福利待遇。甲乙双方约定的其他内容（如年终奖等）按照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章的规定，遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更本合同应当采用书面形式。本合同经甲乙双方协商一致后可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（临时用工人员）：___________________________

住址：_______________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方因季节性业务需要，需雇佣乙方从事临时工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系终止。若需续签合同，双方应提前进行协商并另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事____________________________岗位的工作。

2.工作地点在____________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据季节性业务需求灵活调整。

2.甲方按月支付乙方工资，工资标准根据乙方从事的工作内容和岗位确定，具体为________________元/月。工资发放日为每月的______日。

3.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。如加班费用、社保福利等按照甲方相关政策执行。

四、岗位职责与纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方如有违反甲方规定的，甲方有权依据相关规定进行处罚，情节严重者终止合同。

五、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在合同期内享有与甲方员工相应的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同约定或法律规定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，劳动关系终止。

七、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同内容，一方违反合同约定应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

本合同履行