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企业员工领导力与管理能力培训合同

合同编号：__________

甲方（培训提供方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受培训方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指的是提供培训服务的公司或机构。

1.1.2“乙方”指的是接受培训服务的公司或机构。

1.1.3“培训”指的是甲方为乙方提供的领导力与管理能力培训服务。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在培训服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。

第二章培训内容与形式

2.1培训内容

2.1.1甲方根据乙方需求，提供以下领导力与管理能力培训内容：

a)领导力发展

b)团队建设

c)沟通与协调

d)决策与执行力

e)时间管理

2.2培训形式

2.2.1甲方采用以下形式为乙方提供培训：

a)线下课程

b)在线课程

c)实战演练

d)个性化辅导

第三章培训期限与安排

3.1培训期限

3.1.1本合同自签署之日起生效，有效期为____个月。

3.2培训安排

3.2.1甲方根据乙方需求，制定以下培训计划：

a)每月至少安排一次线下课程；

b)每月至少安排一次在线课程；

c)根据实际情况，安排实战演练和个性化辅导。

第四章权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权按照合同约定向乙方收取培训费用。

4.1.2甲方应保证培训内容的科学性、实用性和针对性，保证培训质量。

4.1.3甲方应按照约定时间、地点提供培训服务。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权按照合同约定享受甲方提供的培训服务。

4.2.2乙方应按照约定时间、地点参加培训。

4.2.3乙方应主动与甲方沟通，反映培训需求，积极参与培训活动。

第五章培训费用与支付

5.1培训费用

5.1.1乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：

a)线下课程：每门课程人民币____元；

b)在线课程：每门课程人民币____元；

c)实战演练和个性化辅导：根据实际情况计算。

5.2支付方式

5.2.1乙方可以选择以下支付方式：

a)转账支付；

b)现金支付；

c)等第三方支付平台支付。

5.3支付时间

5.3.1乙方应在培训开始前____个工作日支付相应费用。

第六章培训师资质与选派

6.1培训师资质

6.1.1甲方承诺所派遣的培训师具备以下资质：

a)具有相关领域的专业学历背景；

b)拥有至少五年以上的培训经验；

c)具备良好的职业操守和培训技能；

d)拥有相关认证资格证书。

6.2培训师选派

6.2.1甲方根据乙方需求，选派合适的培训师进行培训，并提前向乙方提供培训师的详细资料，包括但不限于个人简介、培训经验、资质证书等。

6.3培训师更换

6.3.1若乙方对甲方派遣的培训师不满意，甲方应在不影响培训进度的情况下更换培训师，直至乙方满意为止。

第七章培训成果评估

7.1评估方式

7.1.1甲方应采用以下方式对培训成果进行评估：

a)培训过程中的参与度；

b)培训结束后的知识技能测试；

c)培训结束后的实际工作表现；

d)乙方员工的自我评估。

7.2评估结果反馈

7.2.1甲方应在每次培训结束后向乙方提供详细的评估报告，包括评估结果、改进建议等。

7.3持续改进

7.3.1甲方根据评估结果，对培训内容和方法进行持续改进，以提升培训效果。

第八章保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1甲乙双方在合同执行期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

8.2知识产权

8.2.1甲方提供的培训教材、课件等，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方同意，不得复制、传播或用于其他商业目的。

8.3保密期限

8.3.1本合同项下的保密义务在合同终止后仍继续有效，期限为____年。

第九章违约责任

9.1甲方的违约责任

9.1.1甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金，违约金为未提供服务部分的培训费用的____%。

9.2乙方的违约责任

9.2.1乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付未付费用及违约金，违约金为未付部分的____%。

9.3不可抗力

9.3.1因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

第十章合同终止与解除

10.1合同终止

10.1.1合同期限届满，双方无续约意愿，合同自然终止。

10.2合同解除

10.2.1在合同执行期间，甲乙双方协商一致，