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连锁超市员工招聘探究--红叶连锁超市为例
大连理工大学毕业设计（论文）格式规范
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摘要
大数据时代背景下，企业充分利用了大数据带来的巨大信息价值，促进了人力资源管理的发展，尤其是在招聘方面，随着互联网的飞速发展，招聘方式和方法上有了诸多创新。基于大数据的企业招聘呈现出与传统招聘方式不同的特点，大大提高了企业的招聘质量和招聘效率。红叶连锁超市作为直营连锁超市，人员流动性大，而该超市人力资源管理制度的不健全和人力资源管理理念的滞后，致使该超市在招聘来源、招聘方法和招聘流程上均存在许多的问题。本文通过分析大数据背景下连锁超市员工招聘的特点和新
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