2023年自考专业(人力资源管理)《管理心理学》考试全真模拟易错、难点汇编叁(带答案)试卷号：4.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

2023年自考专业(人力资源管理)《管理心理学》

考试全真模拟易错、难点汇编叁（带答案）

（图片大小可自由调整）

一.全考点综合测验(共45题)

1.

【单选题】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案：B

2.

【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到

认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

正确答案：C

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

3.

【单选题】1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

正确答案：C

4.

【单选题】卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

正确答案：D

5.

【问答题】联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。

正确答案：