2024年单位劳动合同参考范文（二篇）.docx

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年单位劳动合同参考范文

甲方：_____(通常为用工单位)

乙方：_____(姓名、性别、年龄、住址)

用工形式：_____

鉴证编号：_____

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事_____(工作名称)。

第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受_____待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要写明确具体)

第六条工作时间(每周不超过多少小时)

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除

(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：_____(签章)

乙方：_____(签章)

____年____月____日

2.说明

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：

(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。

(2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。

(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。

(4)劳动合同应当是书面形式的。

甲方盖章

乙方盖章改写后的结果：

2024年单位劳动合同参考范文（二）

根据《中华人民共和国劳动法》及《贵阳市劳动合同管理办法》等相关法律法规的规定，为确立明确的劳动关系，并明确甲乙双方各自的权利与义务，经双方平等、自愿协商，一致达成以下合同条款。本合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方应严格履行本合同所规定的各项义务。

一、合同期限

本合同为固定期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方为个体私人单位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，并接受甲方根据工作需要进行的工作变动安排。甲方将根据乙方的工作表现，为其提供职业发展的空间。

三、劳动保护与条件

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，确保在完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作与休息由其自行安排。

2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的培训。

四、劳动报酬

甲方为乙方制定的工资标准为_____。

五、保险福利

1.经双方协商，甲方给予乙方的工资已包含国家规定购买的“五险一金”费用，乙方需自行负责购买。

2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假等带薪假期。若甲方要求乙方在法定节假日工作，应安排相应时间进行轮休。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守劳动安全卫生规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训，以提高思想觉悟和职业技能。

2.乙方若违反劳动纪律和工作纪律，甲方有权根据规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七、合同的解除与续订

1.双方认为彼此不适应对方工作需要时，可提出解除劳动合同，但任何一方提出解除合同均须经对方同意。

2.甲乙双方经协商同意，可续订劳动合同。续订合同应在合同期满前____日进行商谈并确定续订条件。

八、其他

1.本合同经双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：_____

乙方（签名）：_____

合同签订时间：_____