办公室人员考核表.pdfVIP

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办公室人员考核表--第1页

_____________________工程

办公室人员考核表

被考核人:考核人:

考核时间:

分扣得

项目考核内容考核依据

值分分

1)热情为一线监理人员服务。认真履行岗位职责,责任心

考核要以有

强:(10分)

工作态度20

2)服从领导,时常汇报工作:(5分)

关规章制度

3)团结协作,具有团队精神;(5分)

1)负责驻地办文件的收发、传递,按照有关规定进行监理和本人实际

行政文件(往来函件、协议、报告、批复、会议记要、监

理月报、监理报告)的整编、归档工作。工作作应认真负工作表现为

责,避免差错(15分,有差错扣3分/次)

2)负责驻地办监理人员的考勤,并定期发布考勤结果(5依据,逐项

分,无考勤,全扣;考勤不全或者不定期发布,扣3分)

3)负责驻地办文件、报告的打印、复制。要求快捷、准确,认真考核。

满足监理工作需要(10分,有差错或者不及时扣2分/次)

本表可根据

4)负责微机、通讯设备、耗材及其它办公、生活用品的日

常管理工作。要加强设备用品维护,降低成本开支(15分,

行政管理70实际分工增

设备用品完好率不高、失窃或者维护费用居高不下,酌情

扣分)

加条目。

5)负责驻地办财务管理和清单发放(5分,无帐目,全扣;

帐目不清,扣3分)

6)负责驻地办与业主、总监办等参建各方的对外联系,代

表驻地办参加业主组织的非业务性活动(5分,应事事有落

实,否则酌情扣分)

7)根据监理工作需要,提供其他后勤服务,以保证监理工

作正常开展(5分,后勤服务不能满足要求,扣2分/次)

严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各

遵章守纪10

项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪,全扣)

总分100核定

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