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公司新员工如何签合同
第一篇范文：合同编号：__________
合同名称：劳动合同
甲方（用人单位）：__________公司
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方新员工的相关事宜达成以下合同条款：
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
二、工作内容
乙方担任甲方____职位，主要工作职责为：
负责____（具体工作内容）；
遵守甲方的各项规章制度；
完成甲方分配的其他工作。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期工资为每月人民币____元（税前）。
乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。
五、保密协议
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止
在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天书面通知对方。
乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
甲方违反国家法律法规、合同约定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。
七、争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方个人简历
甲方规章制度
乙方入职登记表
保密协议
其他双方认为需要附加的资料
甲方（用人单位）：__________公司
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同名称：劳动合同及第三方服务协议
甲方（用人单位）：__________公司
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________公司（以下简称“第三方”）
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方新员工的相关事宜达成以下合同条款：
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
二、工作内容
乙方担任甲方____职位，主要工作职责为：
负责____（具体工作内容）；
遵守甲方的各项规章制度；
完成甲方分配的其他工作。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期工资为每月人民币____元（税前）。
乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。
五、甲方权益主导
第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，确保乙方具备甲方所需的专业技能。
甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。
甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。
甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和职业素养。
六、第三方责任
第三方负责乙方的技能培训和职业发展，确保乙方具备甲方所需的专业技能。
第三方应监督乙方的日常工作表现，并及时向甲方反馈。
第三方应协助甲方处理乙方的劳动关系纠纷。
七、违约及限制条款
乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。
乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
八、争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方个人简历
甲方规章制度
乙方入职登记表
保密协议
其他双方认为需要附加的资料
甲方（用人单位）：__________公司
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________公司
签订日期：____年____月____日
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持，确保乙方具备甲方所需的专业技能，同时监督乙方的日常工作表现，协助甲方处理乙方的劳动关系纠纷。第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持
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