学校聘用合同模板word(2024版).docx

学校聘用合同模板word(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方同意续签合同的，应提前一个月通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.3乙方绩效奖金根据工作业绩考核结果发放。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。

第七条解除和终止合同的条件

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同期满，双方同意终止合同的。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方社会保险政策

7.乙方工作成果证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损失。

4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.加班费：用人单位依法支付给劳动者的加班工资。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。

解决办法：提供培训机会，考核合格后继续工作，否则依法解除合同。

2.问题：甲方未按约定支付工资和福利。

解决办法：协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时可向法院提起诉讼。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：督促甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师和工作人员。

2.乙方为具有教育背景和专业技能的人员，寻求稳定的工作岗位。

3.甲方乙方双方达成一致，签订聘用合同，明确双方权利和义务。