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卫生院工会财务管理制度
第一章总则
第一条为了加强卫生院工会财务管理,规范财务行为,保障工会资金的安全、合规使用,根据《中华人民共和国工会法》、《工会财务管理条例》等相关法律法规,结合卫生院实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于卫生院工会财务管理的所有活动,包括资金的筹集、使用、管理和监督等方面。
第三条卫生院工会财务管理应当遵循以下原则:
(一)合法性原则:财务活动必须遵守国家法律法规和工会内部规定。
(二)合规性原则:财务活动必须符合工会财务管理制度和规定。
(三)效益性原则:财务活动应当注重资金的使用效益,合理配置资源。
(四)公开透明原则:财务活动应当公开透明,接受工会会员监督。
第二章财务机构与人员
第四条卫生院工会应当设立财务机构,负责工会财务管理的日常工作。财务机构应当配备具备相应业务能力的财务人员。
第五条财务人员应当具备以下条件:
(一)遵守国家法律法规和工会财务管理制度。
(二)具备一定的财务会计知识,熟悉财务业务。
(三)具备良好的职业道德,廉洁自律。
第六条财务人员应当履行以下职责:
(一)负责工会资金的筹集、使用和管理。
(二)负责编制工会财务预、决算报告。
(三)负责对工会财务活动进行监督和检查。
(四)负责提供工会财务信息。
第三章资金的筹集与使用
第七条卫生院工会资金的来源包括:
(一)工会会员会费。
(二)单位拨付的工会经费。
(三)政府补助和社会捐赠。
(四)其他合法收入。
第八条工会资金的筹集应当遵循以下原则:
(一)自愿原则:会员会费的缴纳应当遵循自愿原则。
(二)合法原则:资金的筹集必须符合国家法律法规和工会财务管理制度。
(三)公开透明原则:资金的筹集过程应当公开透明。
第九条工会资金的使用范围包括:
(一)工会活动经费。
(二)工会工作人员的补贴、津贴。
(三)工会建设的开支。
(四)其他符合工会宗旨的开支。
第十条工会资金的使用应当遵循以下原则:
(一)合法性原则:资金的使用必须符合国家法律法规和工会财务管理制度。
(二)合规性原则:资金的使用应当符合工会的宗旨和任务。
(三)效益性原则:资金的使用应当注重效益,合理配置资源。
第四章财务预决算管理
第十一条卫生院工会应当建立健全财务预决算制度,实行年度预决算管理。
第十二条财务预算的编制应当遵循以下原则:
(一)合法性原则:预算编制必须符合国家法律法规和工会财务管理制度。
(二)真实性原则:预算编制应当真实反映工会财务状况。
(三)完整性原则:预算编制应当全面、完整。
(四)效益性原则:预算编制应当注重资金使用效益。
第十三条财务预算的审批程序:
(一)财务预算草案由财务机构编制。
(二)财务预算草案提交工会委员会审查。
(三)财务预算经工会委员会审查通过后,报请单位领导批准。
第十四条财务决算的编制和审批程序:
(一)财务决算由财务机构编制。
(二)财务决算经工会委员会审查。
(三)财务决算报请单位领导批准。
第五章财务监督与检查
第十五条卫生院工会应当建立健全财务监督机制,加强对工会财务活动的监督和检查。
第十六条财务监督的主要内容包括:
(一)工会资金的筹集、使用和管理情况。
(二)财务预决算的执行情况。
(三)财务制度的执行情况。
第十七条财务检查的主要内容包括:
(一)财务报表的真实性、完整性。
(二)财务报表的编制是否符合国家法律法规和工会财务管理制度。
(三)财务活动的合规性。
第十八条财务监督和检查应当定期进行,发现问题应当及时纠正。
第六章财务报告与信息披露
第十九条卫生院工会应当定期编制财务报告,真实、完整地反映工会财务状况。
第二十条财务报告的主要内容包括:
(一)资产负债表。
(二)利润表。
(三)现金流量表。
(四)其他需要说明的事项。
第二十一条财务报告应当定期向工会委员会报告,并接受工会会员的查询。
第二十二条卫生院工会应当建立健全信息披露制度,及时向会员公开财务信息。
第七章财务违规处理
第二十三条对违反本制度的财务活动,应当追究有关责任人的责任。
第二十四条违反财务制度的行为包括:
(一)违反国家法律法规和工会财务管理制度。
(二)编造虚假财务报告。
(三)挪用、侵占工会资金。
(四)其他违反财务制度的行为。
第二十五条对违反财务制度的行为,应当根据情节轻重,给予以下处理:
(一)批评教育。
(二)通报批评。
(三)撤职。
(四)开除。
(五)追究法律责任。
第八章附则
第二十六条本制度由卫生院工会委员会负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起实施。
以下为具体内容丰富:
一、财务机构与人员
1.财务机构的设置
财务机构是卫生院工会财务管理的日常工作部门,其主要职责是负责工会资金的筹集、使用和管理,以及财务预决算的
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