2024年员工劳动合同协议经典版（四篇）.docxVIP

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2024年员工劳动合同协议经典版

甲方：______

乙方：______

身份证号：______

依据国家劳动管理相关法规及本公司员工聘用办法，甲方现决定招聘乙方为试用员工。双方经平等、自愿协商，一致同意签订本试用合同，并共同遵守以下条款：

一、____试用合同期限____：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、____工作岗位____：根据甲方工作安排，乙方将担任______岗位工作。

三、____薪酬待遇____：甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，经考核合格，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、____甲方的基本权利与义务____：

1.____权利____：

-有权要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；

-在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方给甲方造成损失的，须承担赔偿责任，情节严重的将追究其法律责任；

-试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由其自行负责。

2.____义务____：

-为乙方提供必要的工作条件；

-对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、____乙方的基本权利与义务____：

1.____权利____：

-享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

-享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；

-试用期间如变更工作单位，须提前一个月通知甲方，经协商后终止试用合同。

2.____义务____：

-遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

-遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范；

-维护公司的声誉和利益。

六、____其他约定____：

1.____甲方____：在试用期间，如乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；若乙方表现突出，甲方可提前结束试用，与其签订正式劳动合同。

2.____乙方____：试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对试用身份的不公平歧视。

七、____未尽事宜____：本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。

八、____合同效力____：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经甲乙双方签章后生效。

甲方（盖章）：______

法定代表人签字：______

乙方（签字）：______

签约日期：______

签约地点：______

2024年员工劳动合同协议经典版（二）

甲方：_____

乙方：_____

依据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等相关法律法规，并遵循《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的指导原则，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期限以完成项目（任务）为基准，则项目（任务）完成后，本合同自然终止。

二、工作内容

乙方负责从事_____工作（工种），并需确保工作质量与数量均达到约定标准。

三、劳动报酬

（一）乙方工资约定为：每月____元。或按每工____元计算。

（二）工资支付形式：__________________________________。

（三）工资支付时间：__________________________________。

甲方须严格按照合同约定支付乙方工资，不得有任何形式的拖欠或克扣。同时，甲乙双方应依法参加社会保险。

四、劳动保护及劳动条件

（一）甲方有义务对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及相关规章制度的培训与教育。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，确保文明生产、安全生产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家法律法规、规章及甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依法对乙方进行奖励或惩处。

六、其他事项

1.对于本合同未尽事宜，将依照国家、省、市的相关规定执行。因本合同产生的争议，甲乙双方应先通过协商解决，若协商无果，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年员工劳动合同协议经典版（三）

甲方：_____公司

乙方：_____

甲乙双方基于诚实信用、平等自愿的原则，依据相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下合同条款，以兹双方共同遵守：

____第一条劳动合同期限____

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为：_____

____第二条工作地点____

____省___