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人力资本与招聘管理培训

创造人力资本优势招聘管理专案

一、招聘的目的、定义和意义llll

二、招聘工作的基础llll

三、招聘的过程和步骤lll略

引引部部

四、招聘的理念ll

五、招聘的影响因素lll

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ó招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合

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六、招聘中出现的新趋势llllll

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ó招聘来源和渠道的认识ll

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九、招聘面谈l

1、面谈的种类

2、面谈的设计lll

ó以结构式面谈的设计为例llllll

ó在面谈中可能问到的问题llllllllllllll

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3、面谈过程中的注意事项lllll

十、招聘测试ll

ó你的企业是否需要招聘测试？llllll

1、招聘测试的种类ll

ó什么是有效测试方法？

2、常用的几种测试方法

3、测试过程中的注意事项lllllll