社区劳动者劳动合同8篇.docx

社区劳动者劳动合同8篇

篇1

甲方（社区单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在社区从事以下岗位的工作：_________________________。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。社区劳动者的工作时间按照国家规定实行灵活工时制度。如遇特殊情况需调整工作时间或休息日的，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付

社区劳动者的劳动报酬不低于当地最低工资标准。乙方的工资水平应根据乙方的工作表现和工作业绩确定，具体标准由双方协商确定。甲方应按照约定以货币形式按月支付乙方工资，不得以任何理由拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。乙方因工伤或非因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。双方还可以协商约定其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。乙方因工作原因造成的人身伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和知识产权。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。合同解除后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：________________社区服务中心

地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据甲方工作需要和乙方的工作表现，双方可另行协商续订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在社区内从事______岗位工作。乙方应及时完成该岗位所要求的工作职责和任务。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方在社区工作的时间按照国家规定的工作时间制度执行。甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休息办法和假期安排由甲方根据工作实际情况决定。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资计发形式为______。乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定，具体标准由甲方制定并解释。甲方按月或按季度支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

第六条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按照国家和地方有关法律、法规和政策执行。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育和操作规程培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同解除和终止

第八条：甲乙双方解除和终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。除法定情形外，任何一方不得随意解除或终止劳动合同。如有违约行为，应承担相应的法律责任。