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人力资源派遣合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

丙方（派遣员工）：_____________________

地址：________________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方与乙方本着合作共赢、共同发展的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限自丙方至乙方报到之日起至本合同终止之日。

二、工作岗位及工作内容

1.甲方派遣丙方至乙方从事的岗位为_____________________。

2.丙方应按照乙方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间及休假制度

1.丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，确保丙方的休息休假权益。

四、薪酬及福利待遇

1.丙方的工资由甲方代为发放，薪酬结构、标准等按照乙方的规定执行。

2.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.乙方应按照国家法律法规和合同约定向丙方提供福利待遇。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督丙方在乙方的工作表现。

2.甲方有权要求乙方按时足额支付丙方的工资及福利待遇。

3.甲方有义务为丙方提供必要的职业技能培训。

4.甲方应维护丙方的合法权益。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方有权对丙方的工作表现进行评价和管理。

3.乙方应按照合同约定支付丙方的工资及福利待遇。

4.乙方应为丙方提供安全的工作环境，确保丙方的人身安全。

5.乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的休息休假等权益。七、丙方的权利和义务

1.丙方有权享受本合同约定的工资及福利待遇。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订派遣合同。

二、派遣人员数量及费用

甲方按照乙方的要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员的工资由甲方代发，乙方支付给甲方的劳务费用标准为______元/人/月（大写：______），由甲方为派遣人员支付工资、办理社保等费用。该费用随用工政策的变化进行相应调整。每月支付一次，结算周期为每月___日至次月___日，次月___日支付款项。同时承担支付本合同约定的其他相关费用。

三、甲方的权利和义务

（一）甲方根据乙方的要求派遣符合工种要求的劳动者到乙方工作，并为乙方提供相关的服务保障。

（二）甲方负责派遣人员的组织管理、社保缴纳等工作，并负责处理劳动纠纷等相关事宜。若发生劳动争议，乙方应积极协助处理争议事件，仲裁或诉讼过程中产生的相关费用由乙方承担。如因乙方管理不当造成的劳动争议或诉讼等纠纷事件由乙方承担相应责任及赔偿劳动者相关损失。因甲方未按照法律和相关规定支付待遇等问题引起的劳动争议由甲方承担相应责任及赔偿劳动者相关损失。如因双方共同管理不当造成损失则由双方共同承担责任。

（三）甲方享有乙方支付给甲方的所有费用所涵盖的权利及与支配等事宜。并按照约定时限按时支付派遣人员的劳动报酬和相关的社保缴费等其他福利待遇。不得拖欠和克扣劳动者的工资及福利等。若因甲方未及时支付相关费用造成劳动者的一切损失均由甲方承担全部责任。如因乙方未及时支付相关费用造成劳动者的一切损失则由乙方承担全部责任。若因劳动者的过错造成经济损失的，则按国家法律法规及双方约定处理相关责任承担事宜。甲乙双方应依