大学教师职务聘用合同6篇.docx

大学教师职务聘用合同6篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方担任的职务为：XXXXX。乙方的工作地点为：甲方所在地及与甲方相关的教育教学点。乙方的工作内容应按照甲方的要求，包括但不限于教育教学、学术研究、学生指导等。

三、薪酬与福利

甲方根据乙方的工作表现和绩效给予相应的薪酬和福利，包括基本薪资、奖金、津贴等。具体标准和计算方法由甲方制定并公示。甲方有权根据国家政策和企业经营状况调整薪酬和福利政策。

四、岗位职责和要求

乙方应按照甲方的要求履行以下职责：遵守国家法律法规和学校规章制度；完成教育教学任务；参与学术研究；指导学生等。乙方应尽职尽责，勤奋工作，不断提高教学质量和学术水平。

五、知识产权保护

乙方在履行职务过程中，涉及的科研成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表、转让或用于其他用途。否则，应承担相应的法律责任。

六、保密义务

乙方在履行职务过程中接触到的学校机密信息、学生个人信息等应严格保密，不得泄露或用于其他用途。合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

七、合同的变更和解除

本合同的变更和解除应符合法律法规的规定。如需变更或解除本合同，双方应提前沟通，协商达成一致意见后，可进行变更或解除。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

九、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况，约定其他事项，如教育培训、工作考核、离职手续等。双方协商一致后，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国高等教育法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用范围及职务

甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，从事相关教学和研究工作。乙方的工作地点为甲方的所在地。乙方须履行教师职责，保质保量完成教学任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方根据实际情况可另行协商续签。

三、工作内容及职责

乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：

1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度，具有良好的师德师风。

2.完成所聘岗位的教学任务，提高教学质量，积极参与课程建设和改革。

3.参与科研活动，完成规定的科研任务。

4.积极参与学术交流活动，提升学术影响力。

5.参与学生管理、就业指导及课外活动。

6.履行其他由甲方指派的工作任务。

四、薪酬待遇及福利

甲方根据乙方的工作表现和业绩支付薪酬，包括基本工资、绩效工资和奖金等。同时，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假期。此外，甲方还将为乙方提供必要的工作条件及教学科研支持。

五、知识产权保护及要求

乙方在甲方任职期间所完成的与教学科研相关的成果（包括但不限于论文、著作、专利等），均应归属甲方所有。乙方需保证甲方的知识产权不受侵犯。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将甲方的科研成果用于其他用途或泄露给第三方。

六、合同变更与解除

双方应严格遵守本合同的各项条款。任何一方提出变更或解除本合同，需提前三个月书面通知对方。如遇特殊情况，双方可协商处理。合同解除后，乙方必须立即停止使用甲方的知识产权，并归还甲方所有的资料和设备。

七、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方由此造成的损失。包括但不限于因违反教学要求导致的损失、泄露学校机密或科研成果所造成的损失等。若因乙方的违约导致甲方解除本合同，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。

八、争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的