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医院工会经费收支管理制度

一、总则

第一条为了加强医院工会经费的收支管理，确保经费的合理使用，充分发挥工会组织在服务职工、维护职工合法权益方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院工会经费的收支管理。医院工会经费是指工会组织依法取得的经费，包括会员会费、行政补助、捐赠收入等。

第三条医院工会经费收支管理应遵循以下原则：

1.合法合规：经费的收支必须符合国家法律法规和医院相关规定。

2.诚信透明：经费的收支情况应向会员公开，接受会员监督。

3.节约高效：合理使用经费，提高资金使用效益。

4.服务职工：经费的使用应以服务职工、维护职工合法权益为宗旨。

二、经费收入管理

第四条医院工会经费收入主要包括以下几方面：

1.会员会费：根据《中国工会章程》规定，会员应按时缴纳会费。会费标准由医院工会委员会制定，报医院党组织批准后执行。

2.行政补助：医院工会可按照国家有关规定，向医院申请行政补助。

3.捐赠收入：医院工会可接受社会各界的捐赠，捐赠收入应专款专用。

4.其他收入：包括利息收入、投资收益等。

第五条医院工会经费收入管理要求：

1.会费收入：会员会费应按月收取，由财务部门负责，确保应收尽收。

2.行政补助：工会应按照医院财务制度，及时向上级申请行政补助，并合理使用。

3.捐赠收入：捐赠收入应设立专账管理，按照捐赠者意愿使用。

4.其他收入：其他收入应及时入账，合理使用。

第六条医院工会经费收入应严格按照国家财务制度进行核算，确保收入真实、完整、准确。

三、经费支出管理

第七条医院工会经费支出主要包括以下几方面：

1.工会活动费用：包括工会会议、培训、文体活动等费用。

2.职工福利费用：包括节日慰问、困难职工帮扶等费用。

3.工会建设费用：包括工会组织建设、宣传活动等费用。

4.工会工作人员补贴：包括工会主席、副主席、委员等补贴。

5.其他合理支出：包括工会资产管理、维护等费用。

第八条医院工会经费支出管理要求：

1.支出预算：医院工会应制定年度经费支出预算，报医院党组织批准后执行。

2.支出审批：经费支出应按照预算执行，审批程序应严格，确保支出合理、合规。

3.支出凭证：经费支出应取得合法凭证，包括发票、收据等，并附有关证明材料。

4.支出核算：财务部门应按照国家财务制度对经费支出进行核算，确保支出真实、完整、准确。

第九条医院工会经费支出应遵循以下规定：

1.工会活动费用：应严格控制活动规模和开支标准，不得铺张浪费。

2.职工福利费用：应主要用于改善职工生活，不得用于个人消费。

3.工会建设费用：应主要用于工会组织建设，不得用于与工会活动无关的支出。

4.工会工作人员补贴：应根据工作实际，合理确定补贴标准。

四、经费监督与审计

第十条医院工会应建立健全经费监督机制，加强经费管理。

1.财务部门应定期对工会经费收支情况进行检查，确保经费使用的合规性。

2.工会委员会应定期对经费使用情况进行审议，对存在的问题提出整改意见。

3.医院党组织应加强对工会经费收支管理的监督，确保经费使用的合法性。

第十一条医院工会应接受国家审计部门的审计监督，按照审计要求提供相关资料。

五、附则

第十二条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十三条本制度由医院工会委员会负责解释。

以下为具体内容，共计3000字以上：

一、会员会费管理

1.会费收取

（1）医院工会会员应按照《中国工会章程》规定，按时缴纳会费。

（2）会费收取工作由财务部门负责，确保应收尽收。

（3）财务部门应在每月底前，将当月会费收入情况报工会委员会备案。

2.会费使用

（1）会费主要用于工会活动、职工福利、工会建设等方面。

（2）会费使用需经工会委员会审批，审批权限按照医院相关规定执行。

（3）会费使用应严格按照预算执行，不得超支。

（4）会费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督。

二、行政补助管理

1.行政补助申请

（1）医院工会根据工作需要，可以向医院申请行政补助。

（2）行政补助申请应提交工会委员会审批，审批通过后，报医院党组织批准。

（3）行政补助申请应详细说明用途、金额等事项。

2.行政补助使用

（1）行政补助主要用于工会活动、职工福利、工会建设等方面。

（2）行政补助使用应严格按照预算执行，不得超支。

（3）行政补助使用情况应定期向医院党组织报告，接受监督。

三、捐赠收入管理

1.捐赠收入接收

（1）医院工会可以接受社会各界的捐赠。

（2）捐赠收入接收应设立专账管理，确保捐赠资金的专项使用。

（3）捐赠收入接收应取得合法凭证，包括捐赠协议、发票等。

2.捐赠收入