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《终身学习与职业发展》网络形考04任务参考答案
《终身学习与职业发展》网络形考03任务参考答案
一、名词解释（共2道试题，共20分。）
1.
劳动法律关系
参考答案：
劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实
现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
2.
工作责任心
参考答案：
所谓工作责任心是指个人对自己工作所负责任的认识、情感和信
念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
二、简答题（共6道试题，共60分。）
1.
如何克服拖延的坏习惯？
参考答案：
（参考要点，具体见教材）
（1）建立短期目标。
（2）设定固定的行动时间。
（3）向你信得过的人寻求帮助。
（4）用适当的词语激励自己。
2.
怎样理解劳动合同订立的合法原则？
参考答案：
（参考要点，具体见教材）
（1）劳动合同的主体合法。
（2）劳动合同的内容合法。
（3）劳动合同订立的程序和形式合法。
3.
如何培养每个人工作中的进取心？
参考答案：
（参考要点，具体见教材）
（1）要有“永不满足感”。
（2）要有远大的目标。
（3）先把眼前的工作做好。
（4）坚持好问的态度多听别人的意见。
（5）勤学习多自省工作中的不足。
（6）不计报酬主动工作。
（7）遇到困难迎难而上。
4.
劳动争议的调解程序有哪些？
参考答案：
（参考要点，具体见教材）
（1）申请调解
（2）争议受理
（3）调解前的准备
（4）实施调解
（5）调解协议执行
5.
如何进行个人团队精神的培养？
参考答案：
（参考要点，具体见教材）
具有团队精神是一个人事业成功和发展的前提条件。而要提高自
己的团队精神，就必须在工作实践中不断培养和煅造。我们的建议有：
（1）团队目标至上。
（2）找准位置。
（3）积极乐观。
（4）平等友善。
（5）创新合作空间。
（6）善于交流。
（7）接受批评。
6.
如何学会倾听这种人际沟通的基本技巧？
参考答案：
（参考要点，具体见教材）
（1）倾听时要专注。
（2）不做价值判断，不作褒贬。
（3）仔细捕捉对方表达时的语言和非言语信息。
（4）表达共同的感受。表达共同感受，就是以准确、恰当的方式
表达对人情绪与意图的感受、理解与尊重。
（5）交谈要注意控制自己的情绪。
（6）答复与回应时保持融洽的气氛。
三、案例分析题（共1道试题，共20分。）
1.
张某是甲有限责任公司的技术员，与公司签订了为期5年的劳动
合同，在合同期内，张某以工作较累为由，口头提出与甲有限责任公
司解除劳动合同，甲有限责任公司未予答复。过了12天，张某被乙股
份有限公司录用，张某又与该股份有限公司签订了劳动合同。张某到
乙股份有限公司上班后，甲有限责任公司生
产受到影响，要求张某回公司上班，同时与乙股份有限公司联系，
希望其解除与张某的劳动合同，但乙股份有限公司不同意与张某解除
劳动合同关系，张某也不同意回甲有限责任公司上班。
问题：
（1）张某与甲有限责任公司的劳动合同是否已经解除？
（2）乙股份有限公司在本案中是否应承担责任？
参考答案：
（1）张某与甲有限责任公司的劳动合同未解除。因为不符合劳动
合同解除的法定程序要件。因为《劳动法》规定：“劳动合同任何一
方当事人提出解除劳动合同，除法律有特别规定外，应当提前一个月
以书面形式通知对方”，另《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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