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佛山劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方的工作岗位为____________，工作内容为____________。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。工作地点为____________________。甲方应保证乙方在岗位上的安全和健康。乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假安排按照国家相关规定及甲方规章制度执行。乙方离开工作岗位应按照公司请假流程履行相关手续，获得甲方批准后方视为休假完毕，甲方会安排休息和工作时间调整等补偿措施。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位（工种）工作。甲方可调整乙方的工作岗位及工作地，乙方如不服从安排，应提前一个月告知甲方解除劳动合同。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行以下工作制度：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.在乙方所在岗位实行以上工作制度的前提下，甲方的所有员工均应享有法定的节假日及正常的休假权利。加班须按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度及考核制度确定乙方的工资结算方式和工资水平。乙方试用期工资为______元/月，试用期满后的工资标准为底薪加提成或奖金的方式计算。并随着工作的变化而调整工资待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。甲方安排加班的，应按国家有关法律规定支付加班费或以调休方式予以补偿。如因工作需要必须调动或外派工作的（出差等），具体事宜按双方约定办理或另行协商解决等事项同时补贴相关补助。各类补贴及福利按公司制定的相关标准及制度执行。甲乙双方对工资的其他约定__________。每月的工资发放日为______日左右。如遇节假日或特殊情况等可能延期支付等情况的发生须以书面形式告知乙方，并在得到合理认可的前提下可顺延时间。甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方