工厂制造业人力资源部年度工作总结及规划.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES17页

人力资源部20xx年度工作总结及20xx年度工作规划

报告人：

时间：20xx年12月8日

TOC\o1-3\h\z\u第一章20xx年工作总结 1

（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 1

1、建立绩效导向的薪酬体系 1

2、建立培训制度及计划。 2

3、明确岗位说明书 4

4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 4

（二）、根据组织结构图为企业配置人才 5

1、人员到岗情况 5

2、招聘情况 5

3、人员分析 6

（三）、建立有凝聚力的企业文化 8

第二章20xx年工作规划 9

（一）、建立开放创新的人力资源管理制度 9

1、在薪资管理方面，分步进行改革 9

2、建立员工招聘渠道 10

3、合法用工 13

4、结合企业战略规划的培训 13

（二）、建立持续激励的管理制度 14

（三）建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展 15

第一章20xx年工作总结

北京****有限公司于200