2024年酒店员工合同范文7篇.docx

2024年酒店员工合同范文7篇

篇1

酒店员工合同

甲方（用人单位）：________________酒店（以下简称酒店）

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________身份证号：_________________________

住址：_________________________联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任酒店岗位工作。工作内容包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

2.乙方的工作地点主要在酒店内，因工作需要，也可在酒店的关联场所工作。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间根据酒店运营需要及岗位特点安排。

2.休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。

3.加班工资：乙方加班工资按照国家规定及甲方相关制度支付。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，为乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方在安全的环境下工作。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。

2.合同终止：合同到期，双方不再续签的，合同自然终止。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.保密条款：乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息保密，不得外泄。

2.知识产权：乙方在工作中创作的与酒店业务相关的知识产权归甲方所有。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、合同的生效与签订

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方需雇佣乙方从事酒店相关工作，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同目的及工作内容

（一）本合同旨在明确甲乙双方劳动关系，确立双方的权利和义务。

（二）乙方从事的职位：[具体职位]。

（三）乙方的工作地点：[工作地点]。

（四）乙方的工作内容（详见岗位说明书）。

二、合同期限

（一）合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

（二）试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

三、工作时间、休息休假及薪资待遇

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

（三）薪资：基本工资为[金额]，根据工作表现及绩效考核，可享受相应的奖金和福利待遇。

四、保险及福利待遇

（一）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

（二）其他福利待遇（具体条款）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全操