劳动合同制作指导6篇.docx

劳动合同制作指导6篇

篇1

本协议旨在指导各方制作合法、合规、严谨的劳动合同，以明确双方权益，保障劳动者合法权益，促进双方和谐共赢。

一、合同概述

本合同协议旨在说明制作劳动合同的基本框架、主要内容、注意事项及法律要求等，以确保劳动合同的合法性、合理性和公平性。

二、合同基本框架

劳动合同基本框架应包括以下部分：

1.合同首部：包括甲乙双方基本信息、合同签订日期、签订地点等。

2.合同正文：包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等条款。

3.合同尾部：包括双方签字、盖章、日期等。

三、合同主要内容及要求

1.甲乙双方基本信息

包括甲乙方名称、地址、联系方式等基本信息，应确保信息的真实性和准确性。

2.工作内容及工作地点

明确工作岗位、职责及工作地点，确保合同内容的明确性和具体性。

3.工作时间

规定工时制度、加班政策等，符合《劳动法》相关规定。

4.工资待遇

明确工资标准、支付方式、支付周期等，确保工资待遇的合法性和公平性。

5.社会保险和福利

明确甲乙双方应参加的社会保险种类及福利待遇，符合国家和地方相关政策。

6.违约责任

规定甲乙双方违约时应承担的责任，确保合同的约束力和执行力。

7.其他条款

包括保密协议、竞业限制、合同解除条件等其他需要约定的内容。

四、注意事项

1.遵循法律法规：确保合同条款符合国家法律法规和地方政府政策。

2.保障劳动者权益：在合同中充分体现对劳动者权益的保护，确保公平合理。

3.明确具体：合同条款应明确具体，避免模糊和歧义。

4.双方协商一致：合同内容应在甲乙双方充分协商的基础上达成一致，确保合同的合法性和有效性。

5.审慎审查：对合同条款进行审慎审查，确保无违法违规内容。

五、法律要求

1.遵守国家法律法规：劳动合同必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。

2.遵循公平原则：劳动合同应遵循公平原则，明确双方权利和义务。

3.保护劳动者权益：劳动合同应充分体现对劳动者权益的保护，确保劳动者享有基本的劳动权利和社会保险福利。

4.遵守地方政府政策：劳动合同应遵循地方政府相关政策，确保合同的合法性和有效性。

六、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他未尽事宜

本合同协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、附则

本合同协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议的解释权归甲方所有。本合同协议如有修改，需经双方协商一致并书面确认。本合同协议自签订之日起具有法律效力。??

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_________________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳动合同制作指导事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方将为乙方提供劳动合同制作的指导，协助乙方了解劳动合同的相关法律法规，确保双方签订的劳动合同合法、合理、规范。

二、指导内容

1.甲方将向乙方提供劳动合同法律知识的普及和咨询，使乙方了解劳动合同的必备条款、法定条款及约定条款。

2.甲方将结合实际情况，为乙方提供劳动合同样本，供乙方参考和借鉴。

3.甲方将协助乙方对劳动合同进行修订和完善，确保合同条款的合法性和实用性。

4.甲方将向乙方提供劳动争议处理方面的指导，帮助乙方预防和解决因劳动合同引发的纠纷。

三、双方责任

1.甲方应根据法律法规和实际情况，为乙方提供准确、全面的劳动合同制作指导。

2.乙方应积极参与甲方提供的培训、咨询等活动，认真学习和掌握劳动合同相关知识。

3.乙方应根据甲方的指导，结合自身实际情况，制定合法、合理的劳动合同。

4.双方应共同遵守本协议约定的内容，确保劳动合