2024年餐饮劳动合同例文（四篇）.docxVIP

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2024年餐饮劳动合同例文

民身份证号（此处为占位符，应填写具体身份证号）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：合同期限自____年____月____日起，至依法解除、终止劳动合同时止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：合同期限自____年____月____日起至该工作（任务）完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_____。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方若违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为_____。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元，试用期工资为____元。甲方应于每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资为____元，试用期工资为____元。甲方生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方应向乙方支付生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定为_____。

五、社会保险

第五条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度等方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方应加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。乙方若患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定的，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决；也可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项为_____。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____身份证号码：_____日期：____年____月____日

2024年餐饮劳动合同例文（二）

一、经济补偿金

甲方需依据国家相关法律法规及规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

二、工资支付

乙方在全面履行本合同且未违反甲方规章制度的前提下，其工资将严格按照合同约定进行发放。

三、休假制度

乙方享有国家规定的休假权利。针对本酒店的实际情况，特对节假日休假安排如下：五一劳动节休假XX天，