用工合同范本20246篇.docx

用工合同范本20246篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

员工代表：[员工代表姓名]联系方式：[联系方式]

统一社会信用代码：[代码信息]

登记机关：[登记信息栏]；为向员工提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同类型与用工方式

（一）本合同为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。期满如双方无异议，合同自动续签。

（二）用工方式：甲方根据工作需要安排乙方在甲方指定的工作地点从事相应的工作内容。乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

二、工作内容与工作地点

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：_________________________________________

3.乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核情况，发放奖金、津贴、补贴等。

3.甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

4.甲方对乙方实行的最低工资保障制度，最低工资标准为：____________________元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。

3.甲方为乙方提供的工作条件、安全卫生环境和相应的劳动保护用品等应符合国家有关规定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

3.乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照内部规定进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件和程序。

4.本合同到期终止或提前终止，乙方应办理工作交接手续。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

九、其他事项约定

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：____________________