2024劳动合同变更书范本5篇.docx

2024劳动合同变更书范本5篇

篇1

劳动合同变更书

变更双方信息：

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因（具体变更原因），经双方协商一致，对原合同部分内容进行变更，并达成如下变更协议：

一、变更内容：

1.原合同中关于工作岗位的约定，现因公司需要进行调整，故将乙方的工作岗位从[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。

2.原合同中关于工作地点约定，因公司业务需要，乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新的工作地点]。

3.原合同中的薪资结构部分，经双方协商，对乙方的薪资结构进行调整，具体调整细节按照新的薪资结构表执行。

4.其他需要变更的内容：[其他具体变更事项及内容]。

二、变更时间：

变更自XXXX年XX月XX日起生效。

三、双方权益及义务：

1.甲方应确保变更后的工作内容、地点、薪资等符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。

2.乙方应遵守变更后的工作规定和公司的规章制度，保质保量完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家的法律法规以及公司的相关规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、违约责任：

1.若甲方未按约定进行变更或违反法律法规规定，乙方有权拒绝并有权要求继续履行原合同。

2.若乙方未按约定履行变更后的职责或违反公司规定，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、其他补充条款：

1.本变更书是原劳动合同的补充，与原合同具有同等法律效力。如有冲突，以本变更书为准。

2.本变更书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.在履行过程中，如有未尽事宜或发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

4.（其他需要补充的条款）

甲方（盖章）：

法定代表人：签字日期：XXXX年XX月XX日签字地点：[甲方签约地点]

篇2

劳动合同变更书

变更双方信息：

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱地址等联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话或邮箱地址等联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并签订本变更书。特此，本变更书按照如下条款订立：

一、劳动合同变更的原因及必要性

明确本次变更的具体原因及必要性。例如公司业务发展需要，员工的岗位调整，工作内容变更等实际情况，为甲乙双方长期发展提供必要的调整和适应。具体内容应涵盖事实细节及明确的理由，以便后续可能涉及的争议处理。

二、变更内容

详细列举本次变更的具体内容，包括但不限于工作岗位调整、职责描述、工作地点变动、薪酬福利调整等。每项内容均应明确具体细节和变更后的具体安排。具体内容如下：

1.工作岗位调整：原岗位为XX部门XX职位，现调整为XX部门XX职位。

2.工作职责描述：详细列举新岗位的职责和工作内容要求等。

3.工作地点变动：原工作地点为[具体地址]，现调整至[具体地址]。

4.薪酬福利调整：详细列出新的薪酬体系、奖金发放方式及福利待遇等相关事项。对于薪酬调整应明确调整后的具体数额及调整周期等细节。

（注：其他需要变更的内容可继续添加）

三、变更后的劳动合同期限

明确变更后的劳动合同起始与终止时间。同时明确此次变更后合同的执行周期以及是否续签等问题。

四、双方权益与义务

详细阐述变更后双方应享有的权益及履行的义务。包括但不限于工作内容执行、保密义务、知识产权保护、违约责任等相关条款。

五、违约责任与纠纷解决方式

明确在劳动合同变更后可能出现的违约情形以及违约责任承担方