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劳务员教学大纲

教学进度和学时分配安排情况

课内学时总数为280学时

序号

课程内容

课时分配

总学时

理论学时

网络教学

1

法律法规

20

15

35

2

劳务员岗位相关标准和管理规定

13

10

23

3

劳动定额的基本知识

8

6

14

4

劳动保护的相关规定

8

6

14

5

人力资源开发与管理的基本知识

8

4

12

6

劳务分包合同的相关知识

12

10

22

7

社会保险相关知识

4

4

8

8

劳动力需求计划

10

6

16

9

实名制管理

18

10

28

10

劳务分包管理的相关知识

22

18

40

11

劳务合同的相关知识

8

6

14

12

劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施

6

6

12

13

劳务纠纷的调解、处理

10

8

18

14

工伤事故善后处理

5

3

8

15

劳务管理资料的编制、收集和整理

8

8

16

合计

160

120

280

二、课程的培养目标和基本要求

课程的培养目标：

(1）参与制定劳务管理计划.

（2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5）参与组织劳务人员培训。

(6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作.

课程的基本要求：负责或监督劳务人员进出场及用工管理。负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立.参与编制、实施劳务纠纷应急预案。参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

三、课程内容

（一）公共法律法规

《建筑法》

1.了解从业资格的有关规定

2.熟悉建筑安全生产管理的有关规定

3.熟悉建筑工程质量管理的有关规定

《安全生产法》

1。熟悉生产经营单位安全生产保障的有关规定

2。熟悉从业人员权利和义务的有关规定

3.了解安全生产监督管理的有关规定

4.熟悉安全事故应急救援与调查处理的规定

《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》

1。熟悉施工单位安全责任的有关规定

2。掌握施工单位质量责任和义务的有关规定

《劳动法》、《劳动合同法》

1.熟悉劳动合同和集体合同的有关规定

2。熟悉劳动安全卫生的有关规定

（二）劳务员岗位相关的标准和管理规定

建筑业劳务用工、持证上岗基本规定

1。掌握劳务用工对个人的规定

2.熟悉劳务用工对企业的规定

3。掌握持证上岗的制度规定

农民工问题的有关规定

1.熟悉农民工权益保护的一般规定

2。熟悉国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求

3。熟悉违反农民工工资支付规定的处罚

（三）劳动定额的基本知识

1。熟悉劳动定额的概念、表达形式

2。熟悉制订劳动定额的主要方法

3.熟悉工作时间的界定

4.了解施工过程的概念

(四）劳动保护的相关规定

1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定

2.熟悉劳动安全与卫生

3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护

4。熟悉劳动争议及其法律责任

(五）人力资源开发及管理的基本知识

1.了解人力资源管理的理论基础

2。熟悉人力资源规划的定义、原则和内容

3.熟悉人力资源培训的形式和内容

（六)劳务分包合同的相关知识

1.熟悉签订合同的基本原则

2。熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效

3.掌握劳务分包合同签订的流程

4.掌握劳务分包合同条款

5.掌握劳务分包合同价款的确定

6.掌握劳务分包合同履约过程管理

7。掌握劳务分包合同审查

（七)社会保险的基础知识

1.了解基本社会保险

2。熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险

劳动力需求计划编制

1。熟悉施工劳动力的类型

2。熟悉施工劳动力的结构特点

3。熟悉劳动力需求计划的编制原则和要求

4.掌握劳务用工数量及费用计算

5。掌握劳务用工需求计划表的编写

(九）实名制管理

实名制管理基本知识

1.熟悉实名制管理的作用、内容和重点

2。掌握实名制备案系统的操作程序

劳务人员身份、职业资格核验

1。掌握劳务人员身份验证的通用要求