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计算机技术咨询服务公司员工守则

一、总则

1.为规范员工行为，提升员工素质，提高公司整体服务水平和工作效率，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和临时员工。

二、职业道德

1.忠诚：对公司忠诚，保守公司商业秘密和技术机密，不泄露公司客户信息。

2.诚信：诚实守信，言行一致，不弄虚作假，不欺诈客户。

3.敬业：热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。

4.团队合作：树立团队意识，积极配合团队成员完成工作任务，共同为公司发展贡献力量。

三、工作纪律

1.遵守公司考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应提前办理请假手续。

2.工作时间内不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、看电影等。

3.服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或擅自更改工作任务。如有不同意见，可在适当的时候提出。

4.严格遵守公司的保密制度，不得将公司的技术资料、客户信息等商业秘密泄露给外部人员。

5.爱护公司财物，不得损坏、挪用公司的办公设备和用品。

四、工作态度

1.积极主动：主动承担工作任务，积极思考解决问题的方法，不断提高工作能力。

2.认真负责：对工作认真负责，严谨细致，确保工作质量。

3.客户至上：以客户为中心，积极为客户提供优质的服务，满足客户的需求。

4.学习创新：不断学习新知识、新技能，勇于创新，提高工作效率和服务水平。

五、仪容仪表

1.着装整洁、得体，不得穿着奇装异服或过于暴露的服装。

2.保持良好的个人卫生习惯，头发整齐、面容整洁。

3.言行举止文明，不得在办公区域内大声喧哗、打闹或使用不文明语言。

六、奖惩制度

1.奖励

对工作表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、荣誉称号等。

提出合理化建议并被公司采纳的员工，公司将给予适当的奖励。

2.惩罚

违反公司员工守则的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、撤职、开除等处分。

给公司造成经济损失的员工，公司将依法追究其经济赔偿责任。

七、附则

1.本员工守则自发布之日起生效。

2.公司有权根据实际情况对本员工守则进行修订和完善。

3.本员工守则的最终解释权归公司所有。