职场合同样本：2024年标准版签订指南.doc

职场合同样本：2024年标准版签订指南

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

2.3工作绩效评估

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2休息日与节假日

3.3加班规定

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4公积金

4.5福利待遇

5.职业发展

5.1培训与学习

5.2晋升机制

5.3岗位调整

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他条款

9.1信息变更

9.2合同修改

9.3附则

10.附件

10.1个人简历

10.2身份证明

10.3其他相关文件

11.签字页

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3见证人签字

12.合同生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3见证人留存

14.合同解除或终止日期

14.1解除或终止日期

14.2解除或终止原因

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为劳动合同，由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订，适用于甲方公司内部所有岗位。

1.2协议双方

甲方：X公司

乙方：X（员工姓名）

1.3协议有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作职责

2.1岗位职责

（1）负责完成甲方分配的工作任务；

（2）积极参与团队协作，共同完成项目目标；

（3）遵守公司的各项规章制度；

2.2工作目标

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，实现甲方设定的工作目标。

2.3工作绩效评估

甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。

第三条工作时间

3.1正常工作时间

乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，法定节假日按国家规定执行。

3.2休息日与节假日

乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体安排按照甲方的规定执行。

3.3加班规定

乙方加班须提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。加班时间按照公司相关规定给予加班费。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

4.2奖金与提成

乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金与提成。

4.3社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.5福利待遇

（1）提供住宿或住房补贴；

（2）提供工作餐或餐补；

（3）定期体检；

（4）带薪年假；

（5）其他福利待遇。

第五条职业发展

5.1培训与学习

甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提升专业技能和综合素质。

5.2晋升机制

甲方建立完善的晋升机制，乙方可根据个人能力和表现，申请晋升职位。

5.3岗位调整

甲方根据业务需要和乙方能力，可以调整乙方的工作岗位。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方应对在甲方任职期间所知悉的保密信息承担无限期的保密义务。

6.3违约责任

乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方自愿提出离职申请，经甲方批准后，双方解除劳动合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除劳动合同；

（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2终止条件

（1）本合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或失踪；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

8.3经济补偿

根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1信息变更

如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。

10.2合同修改

本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

10.3